2018年浙江杭州富陽區(qū)城市管理局編外招聘25人公告
經研究，富陽區(qū)城市管理局面向社會公開招錄編外工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
執(zhí)法輔助性崗位(協(xié)管員)
二、招聘條件
(一)具有富陽區(qū)戶籍;
(二)遵紀守法，品行良好，熱愛城管工作;
(三)身體健康，五官端正，無精神疾病，能勝任協(xié)管員崗位工作，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上;
(四)年齡18-35周歲，具有大專以上文化程度。復退軍人學歷放寬至高中以上。
三、招聘程序：面試、體能測試、體檢、政審、審核錄用。招考職位詳見附件。
1、報名。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。報名過程中對報名者的基本情況進行資格審查。審查通過人員領取面試通知書并參加面試(12月22日)、體能測試、政審及體檢程序。
2、面試。面試采取百分制，按面試成績從高到低按不超過崗位數1：1.2的比例確定入圍進入體測環(huán)節(jié)。
3、體測。對入圍人員進行體測，體測項目包括體能、三姿(坐、立、行)，體測實行達標制，不達標者不能進入體檢。
4、體檢和政審。體檢按公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由考生提交個人近期體檢報告;政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并向公安機關查詢違法犯罪記錄。體檢或政審不通過的，可以按總成績由高到低進行遞補。
5、審核錄用。體檢和政審合格后，綜合面試、體測、政審、體檢等情況，經局黨委討論后，按不超過崗位數1：1的比例確定最終擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
6、本批次招考錄用人員一年內如有減員情況的(包括辭職、解聘、開除等)，在本期面試入圍人員中按總成績從高到低擇優(yōu)遞補，進行政審、體檢等程序，合格的辦理錄用手續(xù)。
四、報名時間：
2018年12月17日至12月20日(08:30-11:00,14:00-17:00)。
五、報名地點：
杭州市富陽區(qū)城市管理局政治處605室(富春街道江濱西大道2號)。
六、報名所帶資料：
本人身份證、學歷證書、戶口本原件及復印件，近期免冠一寸彩照1張，駕駛證、退伍證及其他技能證書原件及復印件。
七、勞動報酬
勞動報酬按我區(qū)編外用工有關標準執(zhí)行，錄用后試用期1個月，試用期合格的簽訂勞務派遣合同。
關于招聘崗位、具體條件、招錄程序、考試內容以及其他注意事項，可撥打咨詢電話：0571-63311348，盧老師。
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1、《杭州市富陽區(qū)城市管理局編外工作人員招聘職位表》.doc
2、《杭州市富陽區(qū)城市管理局編外工作人員報名表》.doc
