2018年廣東廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心招聘編外人員5人公告
來(lái)源:全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)
2018-12-20 09:52:37
廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心公開招聘編外人員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,廣泛吸引專業(yè)人才,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。
一、用人單位簡(jiǎn)介
越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心為公益一類正處級(jí)事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)區(qū)政府委托的以財(cái)政性資金為主要來(lái)源的非經(jīng)營(yíng)性建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。代表越秀區(qū)政府統(tǒng)籌管理市、區(qū)財(cái)政或市、區(qū)投融資的,原則上投資額度100萬(wàn)元(含)以上的建設(shè)工程項(xiàng)目,全方位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、監(jiān)督、檢查等日常工作。
二、招聘范圍及職位
面向全國(guó)公開招聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位4個(gè)、管理十級(jí)崗位1個(gè),詳見(jiàn)《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)和管理人員職位表》(附件1)。本次公開招聘崗位人員不納入編制,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,參照同級(jí)別在編專業(yè)技術(shù)或管理崗位薪酬待遇。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利;政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行崗位職責(zé)與義務(wù)。
3.具有擬聘用崗位要求的工作能力。
4.身體健康,符合擬聘用崗位要求的身體條件。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,違反國(guó)家計(jì)劃生育等法律、法規(guī)和政策者,不得報(bào)考。
?。ǘ┵Y格條件和崗位條件
1.資格條件和崗位條件詳見(jiàn)《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)和管理人員職位表》(附件1);
2.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
3.年齡35周歲以下。
4.有關(guān)時(shí)間計(jì)算均截止至 2019年1月3日。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、缺員補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月27日9:00時(shí)至2019年1月3日17:00時(shí)止。逾期不接受報(bào)名。報(bào)考者登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com),按網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。
2.資格初審:聘用單位將對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審,審核結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢,請(qǐng)考生密切留意。報(bào)考人員須對(duì)本人網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消筆試資格。凡不按要求完整填報(bào)信息的(包括上傳照片),不予審核通過(guò)。
3.每名考生限報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名考生未達(dá)到招考職位數(shù)3倍的,將減少招聘職位數(shù)或取消該職位招聘。
4.報(bào)考人員須按《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位(崗位)的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
?。ǘ┕P試
1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2019年1月12日9:30-11:30(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。滿分為100分,筆試時(shí)長(zhǎng)120分。筆試成績(jī)按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)查詢筆試成績(jī)。
4.通過(guò)網(wǎng)上資格初審的具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的考生可免筆試。
5.在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2019年1月25日,具體時(shí)間以電話另行通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)通訊順暢。
2.地點(diǎn):聘用單位辦公地點(diǎn)。
3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者所提交的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料(詳見(jiàn)附件3)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予錄用。
4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可參加面試,不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格,不得參加面試。如進(jìn)入資格復(fù)審的人員未通過(guò)(含未參加)資格復(fù)審,可以從報(bào)考該崗位的筆試合格人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的人員名單將于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等網(wǎng)站公布。
6.具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員參加面試不受比例限制。
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1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2019年2月16-17日,具體時(shí)間以電話另行通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)通訊順暢。
2.地點(diǎn):聘用單位辦公地點(diǎn)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試考生的問(wèn)題解決能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
4.面試成績(jī)滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)按70%折算計(jì)入總成績(jī)。
5.按筆試、面試所占比例計(jì)算總成績(jī),總分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
總成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)排序確定。如面試成績(jī)也相同,則通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢人員。
6.具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。
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1.以總成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘職位1:1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可以在同職位考生中按照總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
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1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
2.考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式,考察內(nèi)容主要包括學(xué)歷情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。
3.考察不合格者,取消聘用資格,并在同職位考生中按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考察人選主動(dòng)放棄或所在工作單位不同意解聘及不接受前往考察的,視情況可依次遞補(bǔ)考察人選。
(七)公示
考察合格的,確定為擬聘用人選,在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)、越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議及無(wú)影響聘用情況的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者本人放棄的(在三個(gè)月內(nèi)未能根據(jù)聘用單位管理要求辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的,也視為本人放棄),可在同職位考生中按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。??
3.成功聘用的編外人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理,參照聘用單位同級(jí)別在編專業(yè)技術(shù)或管理崗位薪酬待遇。
4.實(shí)行試用期,試用期考核不合格的,取消聘用資格。
5.具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的受聘人員,所聘用的職級(jí)經(jīng)聘用單位研究確定。
(九)缺員補(bǔ)錄
試用期之內(nèi),如遇本次招聘人員辭職(退)造成崗位空缺的,從同職位的考生中按照考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)考核,通過(guò)考核者可以補(bǔ)錄。
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附件:1-3下載
1.廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)和管理人員職位表.docx
2.廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心公開招聘編外人員資格審查資料目錄.xls
廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心
2018年12月19日
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