開封杞縣普惠金融工作人員政府購崗招聘

 

　　根據(jù)《2018年開封市普惠金融發(fā)展行動計劃》的要求，加快杞縣金融工作建設步伐，完善普惠金融開展的組織保障。經(jīng)研究決定通過政府購買服務方式招聘普惠金融工作人員。現(xiàn)制定實施方案如下：

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　計劃招聘政府購崗服務工作人員10名。

 

　　二、招聘原則

 

　　此次招聘按照自愿、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照公開招募、自愿報名、先初選、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一體檢的方式進行。

 

　　三、招聘條件

 

　　報考人員應具備以下條件：

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正;

 

　　(三)年齡35歲以下(1983年11月1日以后出生);

 

　　(四)具備大學?？萍耙陨蠈W歷;

 

　　(五)有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

 

　　2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

 

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

 

　　4、曾被辭退或開除公職的;

 

　　5、在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的;

 

　　6、有規(guī)定不得招聘為政府購買服務工作人員的其它情形。

 

　　四、招聘程序和方法步驟

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1、報名時間：2018年12月24日至26日(上午8：30-12：00;下午14：30-17:30)

 

　　2、報名地點:杞縣富民信用社西大廳

 

　　3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證，2張1寸近期免冠彩色照片(同底版)。報名現(xiàn)場對報考者資格進行審查，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件以及提供虛假材料的，不準報考。

 

　　4、有關事項：

 

　　(1)報名時填寫《2018年杞縣金融辦招聘政府購崗人員報名表》。

 

　　(2)資格審查初審合格人員交納考務費30元。

 

　　(二)領取準考證

 

　　準考證領取時間，另行通知。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試，由縣人社局組織實施。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試時間、筆試地點及相關要求詳見準考證。

 

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎知識和時事政治。

 

　　3、筆試成績滿分為100分。筆試成績在杞縣富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　4、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試缺考或作弊的，不得進入面試。

 

　　(二)面試

 

　　1、面試時間、地點及相關要求在筆試成績公示時一并告知。

 

　　2、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員，面試成績滿分100分。

 

　　考試總成績計算方法為：

 

　　總成績=筆試成績+面試成績

 

　　總成績在杞縣富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　六、體檢

 

　　1、參加體檢人員應在指定時間、指定地點參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求在面試成績公示時一并告知。

 

　　2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

 

　　3、因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補。

 

　　4、體檢所需費用由考生個人承擔。

 

　　七、聘用

 

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣富民信用社西大廳及用人單位公示。

 

　　2、公示無異議后，擬聘用人員由杞縣人民政府金融工作辦公室與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限一般為3年，含試用期為3個月)，合同期滿綜合考核評價合格的，可續(xù)簽。工作地點杞縣普惠金融服務中心。

 

　　八、工資福利待遇及管理

 

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級定資，另外交納社會養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，工傷生育保險金等費用，全部由縣財政承擔。

 

　　2、管理：(1)對所聘用的人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理條例實施管理和年度考核。

 

　　九、紀律與監(jiān)督

 

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

 

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界和紀檢部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。