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      2018年福建福州市交通綜合行政執(zhí)法支隊招聘交通執(zhí)法協(xié)管員10人公告

      來源:福州市交通運輸委員會 2018-12-25 17:08:34

        福州市交通綜合行政執(zhí)法支隊2018年第二次公開招聘交通執(zhí)法協(xié)管員實施方案


        根據(jù)市政府2018年第20次常務會議紀要的決定,支隊擬組建一支機動應急執(zhí)法隊伍,招聘一批機動應急協(xié)管員。為確保招聘工作順利實施,特制定本方案。


        一、招聘原則


        堅持公開、公平、公正、按需設崗、擇優(yōu)聘用的原則。


        二、招聘人數(shù)和條件


       ?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù):10人。


        其中,在未招滿退伍軍人的情況下,可招聘不超過20%的條件良好、素質過硬、大專以上學歷人員。


       ?。ǘ┱衅笚l件


        1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;


        2.具有中華人民共和國國籍的退伍軍人;或條件良好、素質過硬、大專以上學歷的人員;


        3.男性,首聘年齡35周歲以下(即在1982年11月1日至2000年11月1日期間出生);


        4.身體健康,體檢合格,能正常履行工作職責;


        5.具備所聘崗位要求的其它條件。


        6.同等條件下,優(yōu)秀士兵、中共黨員優(yōu)先。


        有下列情形之一的,不得招聘:


        1.受過刑事處罰的;


        2.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;


        3.本人和三代直系血親有精神病史的;


        4.其他不適合從事交通執(zhí)法輔助工作的。


        三、信息發(fā)布


        2018年12月26日至1月1日在福州市交通運輸委員會官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。


        四、報名與資格審查


       ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2018年12月26日至1月4日;


       ?。ǘ﹫竺攸c:市交通綜合執(zhí)法支隊六樓人事科(鼓樓區(qū)古田支路59號),咨詢電話:0591-83357328


       ?。ㄈ﹫竺簣竺藛T持報名表和相關證件報名;


        報名時須持近期免冠2寸照片1張及以下證件的原件和復印件一張:


        1、身份證;


        2、戶口簿;


        3、畢業(yè)證;


        4、退伍士兵證;


        5、無犯罪記錄證明(本人承諾,可在上崗前補交)。


       ?。ㄋ模┵Y格審查:由支隊人事部門對報名人員進行資格審查,對審查不合格者,取消其報名資格。


        在招聘和今后聘用過程中,發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的,取消其聘用資格。


        五、確定擬聘用人員


        擬聘人選從審查合格的人員中確定并公示,公示期為5個工作日。公示期結束后,通知擬聘用人員參加體檢。


        六、體檢


        擬聘用人員應按照事業(yè)單位工作人員體檢標準,自行前往縣區(qū)級以上醫(yī)院體檢,體檢費用自理。體檢不合格的,不予聘用。


        七、聘用及待遇


        采用勞務派遣用工方式,擬聘人員與市勞務派遣公司簽訂勞動合同,由勞務派遣機構派到我單位工作。合同期限原則上兩年一簽,試用期3個月。合同期滿后,根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。勞務派遣人員聘期內如有違法違紀行為,不適合交通執(zhí)法輔助性工作,我單位有權將勞務派遣人員退回勞務派遣機構。


        正式錄用后月收入3300元左右(基本工資2300元,崗位補貼500元,績效獎勵500元;含個人代扣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險及公積金),年終獎金人均3600元,按照考核等次情況發(fā)放。駕駛員崗位另有每月安全行車獎200元。其余有關勞動權利和義務按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。


        單位另行繳交養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房公積金。協(xié)管員實行著裝上崗,服裝管理由我單位負責。


        八、工作崗位和管理


        1.新聘和轉聘的機動隊協(xié)管人員作為支隊機動力量統(tǒng)一使用和管理。


        2.機動隊協(xié)管人員實施軍事化管理,開展封閉式培訓,明確任務分工,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實獎懲激勵機制,充分調動工作主動性和積極性。


        3.每年對協(xié)管員進行考核,考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次,考核不合格的,退回勞務派遣公司。


        4.其余有關事項按照支隊《機動應急協(xié)管員管理辦法》執(zhí)行。


        附件下載:2018年公開招聘機動應急協(xié)管員-報名表.doc

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