2019年福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心招聘公告

來源：福建省人力資源和社會保障廳 2018-12-26 16:03:23

　　2019年福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心公開招聘工作人員方案

　　福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心隸屬福建省供銷合作社聯(lián)合社，為省級財政核撥經(jīng)費(fèi)的“公益一類”事業(yè)單位，主要承擔(dān)茶葉安全生產(chǎn)指導(dǎo)、新技術(shù)推廣和技能培訓(xùn)工作；從事茶葉質(zhì)量檢驗(yàn)、品質(zhì)鑒定等工作。因工作需要，2019年擬向社會公開招聘工作人員1名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

　?。ǘ┥眢w健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄈ┠挲g要求35周歲及以下（1982年12月26日及以后出生）；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；認(rèn)證書等各項資格認(rèn)定截止時間為2018年12月31日）。

　　二、招聘崗位及要求

序號

招聘崗位

招聘

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

及學(xué)位

其他要求

檢測崗位

化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)

分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、食品安全與藥物化學(xué)

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位

具有操作氣相色譜、液相色譜、氣質(zhì)、液質(zhì)等大型儀器的工作經(jīng)歷

　　三、信息發(fā)布

　　招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.fujian.gov.cn）、福建省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.fjcoop.org.cn）和福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心網(wǎng)站（http://www.fjcj.com.cn）公開發(fā)布。

　　四、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年1月2日至2019年1月16日。

　?。ǘ﹫竺绞剑悍蠗l件的報考人員請于報名截止日前將《報名登記表》及個人電子照片發(fā)送至fjcj87854093@163.com，同時將書面報名材料送至福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心檢驗(yàn)科，逾期不予受理。

　　報名材料包括：

　　1.《2019年福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心公開招聘工作人員報名登記表》；

　　2.身份證復(fù)印件，近期3張2寸免冠白底彩照；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件；

　　4.已參加工作的應(yīng)聘者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的證明），若暫時無法提交的，經(jīng)本單位同意后最遲可延至考核前提交；

　　5.報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

　　6.符合崗位條件的報考人員根據(jù)閩價費(fèi)〔2007〕196號文規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元；

　　7.報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間通訊暢通。

　　(三)資格審查：報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1（含3：1）方可開考，不達(dá)3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績總分均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識；面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定），面試合格線為60分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

　　3.面試前將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，報考者應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格

　　4.進(jìn)入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計算。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選；若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進(jìn)入面試人選名單等通知，請及時關(guān)注福建省供銷社網(wǎng)站和福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心網(wǎng)站。未及時關(guān)注通知信息造成參考人員錯過筆試、面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　六、考核與體檢

　　1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　2.參加體檢人員需根據(jù)安排，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.未按時體檢的，視為自動放棄；考核、體檢不合格或自動棄權(quán)的，按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選，在福建省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站公示7個工作日。一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內(nèi)完成。

　　八、聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　九、監(jiān)督

　　本次招聘工作由福建省茶葉質(zhì)量檢測與技術(shù)推廣中心和福建省供銷合作社聯(lián)合社共同組織實(shí)施。福建省供銷合作社聯(lián)合社監(jiān)察審計室、人事教育處對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。