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      2018年河南新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院招聘31人公告

      來源:新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院 2018-12-26 16:30:18
        新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2018年公開招聘31名工作人員(人事代理)方案
       
        根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定,為滿足我校用人需求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘工作人員31名?,F(xiàn)將本次公開招聘方案予以發(fā)布。
       
        一、招聘條件和崗位
       
        (一)基本條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
       
        3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        4.2017、2018年普通高等教育碩士畢業(yè)生;
       
        5.具備崗位所需的專業(yè)知識技能及其他條件(詳見招聘崗位一覽表)。
       
        (二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
       
        1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
       
        2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
       
        3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
       
        4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
       
        (三)招聘崗位一覽表
       
       
        二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
       
        學(xué)校成立由校長任組長,主管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。
       
        三、招聘工作程序
       
        (一)公布招聘信息
       
        本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xxmu.edu.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2018年12月24日至2019年1月2日。
       
        本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時(shí)間安排以我校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站通知,按要求做好相關(guān)事宜(若本人未能及時(shí)閱讀相關(guān)通知,造成的后果,責(zé)任自負(fù))。
       
        (二)報(bào)名和資格審查
       
        1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請登錄網(wǎng)站:https://jiandaoyun.com/f/5bbc6571d591ef2c9972237f進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年1月3日至1月5日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位,請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。
       
        2.報(bào)名成功后,應(yīng)聘者可登錄查詢頁面,查詢個(gè)人報(bào)名信息,查詢端口為:https://jiandaoyun.com/q/5bbc6571d591ef2c9972237f。
       
        3.資格審查時(shí)須持本人身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件,應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
       
        (三)考試
       
        考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
       
        1.筆試滿分100分,考試科目為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和綜合知識,主要測評應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識水平和基本素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
       
        2.面試(試講和實(shí)際操作等)滿分100分,根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定參加面試人選,面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例一般為3:1,達(dá)不到3:1比例,在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。
       
        面試方式可采取試講、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì),其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能,答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等,實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,并于當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
       
        面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場,則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場,面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
       
        考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??偝煽兊陀?0分者,將不予聘用。
       
        (四)體檢和考察
       
        體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進(jìn)行面試加試(崗位有特殊要求者,符合條件者優(yōu)先)。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
       
        體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
       
        (五)擬聘人員公示
       
        體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
       
        四、聘用
       
        經(jīng)公示無異議的人員,按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同。
       
        本次招聘人員均為人事代理聘用方式,不列入學(xué)校事業(yè)編制,按聘用制方式進(jìn)行管理。個(gè)人檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。
       
        五、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        (一)公開招聘考試工作嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定,按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議,落實(shí)保密措施,嚴(yán)禁泄密。
       
        (二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動回避。
       
        (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有違反下列情形的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
       
        1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
       
        2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;
       
        3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的;
       
        4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;
       
        5.招聘工作人員違反規(guī)程,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
       
        6.違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》其他情形的。
       
        (四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。
       
        六、聯(lián)系方式
       
        聯(lián)系人:顧老師,劉老師
       
        咨詢電話:0373-3029163(人事處),來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
       
        監(jiān)督電話:0373-3029443(監(jiān)察處)
       
        2018年12月24日
      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)