2018開封通許縣遴選自籌人員70名公告

 

　　根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<開封市基層治理體系“一中心四平臺”試點(diǎn)工作方案>的通知》(汴辦〔2018〕16號)和開封市“一中心四平臺”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好試點(diǎn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))網(wǎng)格員隊(duì)伍組建工作的通知》(汴基治辦〔2018〕1號)等文件要求，為加快推進(jìn)我縣“一中心四平臺”基層治理體系建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在全縣事業(yè)自籌及事業(yè)差補(bǔ)工作人員中遴選70名試點(diǎn)街道全科網(wǎng)格員充實(shí)到“一中心四平臺”基層治理隊(duì)伍，現(xiàn)制訂如下方案：

 

　　一、指導(dǎo)思想和原則

 

　　全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試與面試相結(jié)合的方法，遴選優(yōu)秀人員充實(shí)到“一中心四平臺”基層治理隊(duì)伍。

 

　　二、遴選對象和資格條件

 

　　(一)遴選對象

 

　　通許縣現(xiàn)有事業(yè)自籌或事業(yè)差補(bǔ)編制，大專以上學(xué)歷的工作人員，年齡45歲以下(1973年11月30 日以后出生)。

 

　　(二)遴選資格條件

 

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

 

　　3、具有正常履職所需的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

 

　　4、副科級自籌或差補(bǔ)編制人員，經(jīng)聘用后必須到所安排的崗位工作，原職級待遇不變，否則取消聘用資格。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　2、有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　3、2015-2017年度考核不合格的人員;

 

　　4、在編不在崗的人員;

 

　　5、三年內(nèi)已經(jīng)其他崗位錄用的原自籌或差補(bǔ)編制工作人員。

 

　　三、報名與資格審查

 

　　本次報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

 

　　(一)資格審核

 

　　報名前，各單位對報考的自籌或差補(bǔ)編制工作人員統(tǒng)計上表(附件)，由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章報縣編辦和人社局審核并加蓋公章后，在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于3個工作日。公示名單無異議后，此表作為報名的依據(jù)(此表一式六份，公示一份，組織部、本單位、督查局、編辦和人社局各留存一份)，資格審核時間為2019年1月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，單位公示時間為2019年1月4日至1月8日。

 

　　(二)報名時間和地點(diǎn)

 

　　報名時間：2019年1月9日至1月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，報名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。報名時需提供材料：

 

　　1、本人持有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致;

 

　　2、 按要求填寫《通許縣2018年遴選全科網(wǎng)格員報名表》,每人交納報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共計60元，近期同底版一寸彩色免冠照片3張，并現(xiàn)場照相和信息采集;

 

　　3、本次遴選，報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。

 

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

 

　　4、 考試

 

　　考試分為筆試和面試

 

　　1、 筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員。

 

　　2、 筆試時間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　3、 面試成績?yōu)?00分。

 

　　4、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

 

　　5、 聘用

 

　　根據(jù)總成績從高分到低分確定擬錄用人員名單，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。由縣基層治理“一中心四平臺”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要分配到相應(yīng)工作崗位，不能按時到崗的視為放棄。

 

　　6、 考核和相關(guān)待遇

 

　　確定錄用的工作人員，服務(wù)期不少于3年。錄用人員按照誰用人誰管理的原則，由用人單位結(jié)合實(shí)際制定考核方案，用人單位和縣委組織部、縣編辦、縣人社局組成考核組，每年考核一次，每年按30%的比例評選出優(yōu)秀全科網(wǎng)格員，納入事業(yè)全供編制管理，享受相關(guān)待遇，最后一年經(jīng)考核合格的全部納入事業(yè)全供編制管理。錄用人員未納入全供事業(yè)編制之前，其工資和保險金仍由原單位負(fù)責(zé)。年度考核不合格的人員退回原單位，在原單位的職級待遇不變。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試和面試的，均視為自動放棄資格。

 

　　(二)本次遴選，公眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和資格審查工作貫穿于全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其遴選資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。報名的人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和面試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(三)考生在考試過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡不服從遴選正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，取消其遴選資格。

 

　　(四)本次遴選工作政策由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共通許縣委組織部

 

　　通許縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　通許縣人力資源和社會保障局

 

　　2018年12月28日