根據(jù)《州機構編制委員會關于同意設立州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心的批復》(恩施州機編發(fā)〔2018〕33號)和國務院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心(屬公益一類事業(yè)單位)共有招聘崗位26個、招聘35名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位見《恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《招聘崗位計劃表》)。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);研究生及以上學歷或具有相應專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡可以放寬至45周歲(1973年1月1日以后出生);

　　2.具體崗位所要求的學歷、專業(yè)、專業(yè)工作經歷、專業(yè)技術職稱或者政治面貌等其他資格條件，見《招聘崗位計劃表》。各崗位的專業(yè)類別、專業(yè)名稱參照《湖北省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬專業(yè)類別。

　　下列人員不得報考恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心招聘崗位：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

　　2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為、納入人事考試誠信檔案庫、尚在禁考期內的人員;

　　3.2018年12月31日以后仍在籍的全日制普通高等院校學生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員;

　　6.法律法規(guī)及有關規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)考生報名

　　1.提交申請。考生登錄州人社局網站或州高新區(qū)管委會網站下載《恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心公開招聘工作人員報名表》，填寫后連同本人近期免冠電子登記照(底色為藍色、白色或者紅色，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，以身份證號碼命名)一并于2019年1月10日上午8:30至2019年1月16日下午17:30發(fā)送至報名郵箱，郵箱地址：eszgxq@sina.com。

　　考生報名應注意以下事項：

　　(1)考生只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)考生只能選擇一個崗位報考，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

　　(3)考生報名時對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格?？忌e誤填報相關信息造成的不良后果概由考生本人承擔。

　　(4)機關事業(yè)單位在職在編人員符合招聘條件的可以報考，但必須征得所在單位(無人事管理權限的單位應報主管部門)同意，并在資格復審時提供書面意見書。

　　(5)必須嚴格按照規(guī)定時間提交報名表，提前或超過規(guī)定時間提交的報名表，一律視為無效。

　　(6)有關報考要求嚴格以公告為準，其他不清楚的問題請在工作時間咨詢恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會(以下簡稱“州高新區(qū)”)，咨詢電話：0718-8444890。

　　2.資格初審。州高新區(qū)工作人員在收到報名表后24小時內進行資格初審，并將結果通過郵箱反饋至考生本人?？忌皶r查詢，如有疑問及時咨詢州高新區(qū)，咨詢電話0718-8444890。

　　(二)核發(fā)《準考證》

　　考生于2019年1月24日至1月25日到恩施州人事考試院領取筆試《準考證》，領取地址：恩施市舞陽大街一巷21號，亞洲大酒店斜對面;聯(lián)系電話：0718-8246006。

　　(三)組織考試

　　招聘考試原則上采取先筆試再面試的方式進行。筆試滿分100分，占總成績的40%，面試滿分100分，占總成績的60%。

　　1.筆試。筆試時間、地點見《準考證》。筆試開考比例原則上設定為1:3。報考人數(shù)比例不足1:3的崗位或確實難以形成競爭的崗位，需保留招聘計劃的，由州高新區(qū)提出書面意見，報州人社局研究同意后方可開考，但應聘人員的總成績須達到60分(含)以上，方可聘用。筆試主要測試考生的公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.面試。

　　資格復審。按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定資格復審人員名單。在此基礎上，州高新區(qū)對其報考資格進行復審。未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，在報考同崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審考生須按招聘崗位要求提供身份證、學歷學位證、專業(yè)技術資格證原件及其復印件1份、專業(yè)工作經歷證明和在職報考人員所在單位同意報考意見書。

　　組織測試。面試主要測試考生的綜合素質、相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，重點測試考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。面試可以采取結構化面試、技能操作等方式進行。

　　資格復審、面試相關事項在面試公告中明確，面試公告在州人社局網站、州高新區(qū)網站另行發(fā)布。

　　招聘工作由州高新區(qū)負責組織實施，州人社局負責指導、監(jiān)督。

　　(四)組織考核

　　州高新區(qū)負責考核。按招聘人數(shù)1:1比例根據(jù)考試總成績從高分到低分依次確定考核對象。主要考核考生思想政治表現(xiàn)及遵紀守法等方面情況。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)組織體檢

　　州高新區(qū)對考核合格考生統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)研究確定擬聘對象

　　體檢完成后，州高新區(qū)聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、筆試、面試、考核、體檢及可能影響聘用的因素等情況，審慎確定擬聘對象。

　　(七)公示及備案

　　州高新區(qū)研究確定擬聘對象后，及時報州人社局向社會公示，時間不少于7個工作日，并按要求將相關資料報州人社局備案。

　　四、聘用管理

　　本次公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與有關單位建立了勞動(人事)關系的，由本人與相關單位按有關規(guī)定辦理終止或辭職勞動(人事)關系的相關手續(xù)。恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

　　招聘單位咨詢電話：0718-8444890

　　監(jiān)督電話：0718-8433616

　　附件1恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　附件2恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)綜合服務中心公開招聘工作人員報名表.doc

　　附件3專業(yè)工作經歷證明(樣本).docx

　　恩施州高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會

　　2018年12月28日