2018年安徽合肥市文藝創(chuàng)作和研究室高層次人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前文化大發(fā)展、大繁榮的要求，建設(shè)完善文藝創(chuàng)作人才隊(duì)伍，根據(jù)單位的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，公開引進(jìn)高層次人才1名。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位和條件
(一)引進(jìn)崗位
編劇。主要進(jìn)行戲曲及舞臺藝術(shù)作品的劇本(臺本)創(chuàng)作(含戲曲、話劇、歌劇、舞劇、曲藝、音樂等)。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的品行，未受過任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。
2.熱愛職業(yè)，注重自身修養(yǎng)，具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的成果。
3.具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位或職稱。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年12月29日以后出生”。詳見附表。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)方式實(shí)行面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。引進(jìn)程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。
(一)報(bào)名
登錄合肥文化廣電新聞出版局網(wǎng)站下載《2018年合肥文藝創(chuàng)作和研究室面向社會公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，如實(shí)填寫后發(fā)送電子文檔至25961804@qq.com，并將個(gè)人簡歷和相關(guān)材料送至市文廣新局組織教育處。報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月18日，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查
市文廣新局統(tǒng)一組織人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)成果、獲獎證書等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試考核
1.市文廣新局將根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由個(gè)人業(yè)務(wù)能力(含專業(yè)、獲獎等)情況介紹(50%)、專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢(50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同)。
設(shè)定面試考核最終成績最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動放棄。
面試時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注網(wǎng)站后續(xù)公告。
(四)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥市文廣新局組織實(shí)施。
體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
體檢、考察實(shí)行由市文廣新局等額有效遞補(bǔ)方式，累計(jì)不超過2次，2次遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
(六) 確定擬引進(jìn)人員
市文廣新局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員。
(七)公示、報(bào)批
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
3.對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員取消其聘用資格。
四、相關(guān)待遇
擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
0551-63509927、63509928(咨詢)
0551-63509917、63509888(監(jiān)督)
傳真：0551—63509933
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2018合肥市文藝創(chuàng)作和研究室引進(jìn)高層次人才崗位表
合肥市文化廣電新聞出版局
2018年12月29日
