2019年商務部投資促進事務局招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2019-01-03 15:54:30

　　商務部投資促進事務局2019年度公開招聘通知

　　商務部投資促進事務局是商務部直屬的國家級投資促進機構(gòu)，負責執(zhí)行國家“引進來”和“走出去”雙向投資促進政策、實施投資促進專業(yè)化服務。在依托政府龐大網(wǎng)絡(luò)資源的基礎(chǔ)上，投資促進事務局本著“創(chuàng)新、服務、嚴謹、務實”的宗旨和科學的發(fā)展觀，運用全新的投資促進理念，致力于構(gòu)建全方位、多層次的投資促進服務體系，拓展投資促進工作渠道和領(lǐng)域，提供系統(tǒng)、高效、快捷的投資促進服務，成為國內(nèi)外政府、機構(gòu)和企業(yè)之間相互溝通的紐帶和橋梁。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，誠聘以下崗位人員：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)高，思想品德好，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行，無不良行為記錄；

　　（三）組織紀律觀念較強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律；

　　（四）愛崗敬業(yè)，責任感強，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；

　?。ㄎ澹┚哂休^好的研究分析和文字撰寫能力；

　?。┚哂辛己玫耐庹Z溝通能力和專業(yè)能力，熟練使用日常辦公軟件；

　?。ㄆ撸┥眢w健康，具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　（八）服從我局派駐海外機構(gòu)的工作安排，其中應屆畢業(yè)生招聘崗位需長期派駐國外工作。

　　二、招聘對象及崗位

　?。ㄒ唬v外小語種崗位（最低服務年限5年）

　　1.招聘對象：全國普通高等學校全日制培養(yǎng)的、統(tǒng)招統(tǒng)分2019年應屆畢業(yè)生，如期取得畢業(yè)證、學位證。本科生不超過24歲（1995年1月1日以后出生），碩士研究生不超過27歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1984年1月1日以后出生）。

　　2.招聘崗位及要求：

　　（1）聯(lián)絡(luò)部管理崗（德語）（1名）

　　崗位要求：德語、德語語言文學專業(yè)，京外生源，德語專業(yè)八級合格，本科及以上學歷，大學英語六級考試425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具備較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用德語獨立開展工作，服從外派安排。

　?。?）會展部管理崗（法語）（1名）

　　崗位要求：法語、法語語言文學專業(yè)，京內(nèi)生源，法語專業(yè)八級合格，本科及以上學歷，大學英語六級考試425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具備較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用法語獨立開展工作，服從外派安排。

　?。?）自貿(mào)區(qū)投資合作部管理崗（俄語）（1名）

　　崗位要求：俄語、俄語語言文學專業(yè)，京外生源，俄語專業(yè)八級合格，本科及以上學歷，大學英語六級考試425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具備較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，熟練運用俄語獨立開展工作，服從外派安排。

　　（二）其他崗位（最低服務年限3年）

　　招聘對象：符合以下崗位要求人員均可報考。

　　招聘崗位及要求：

　?。?）辦公室管理崗（1名）

　　崗位要求：中國語言文學類（學科代碼：0501）；工商管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障、社會保障、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、政治經(jīng)濟學、國際貿(mào)易專業(yè)，全日制本科及以上學歷；有一定的政策理論水平、文字寫作及表達能力，具備應對突發(fā)事件的能力，熟悉公文寫作，熟練使用Office辦公軟件。

　?。?）財務部管理崗（1名）

　　崗位要求：會計學、審計學、財務管理專業(yè)，全日制本科及以上學歷；有財務會計相關(guān)崗位1年及以上工作經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟練使用財務核算軟件及Office辦公軟件。

　?。?）綜合部管理崗（1名）

　　崗位要求：法學類（學科代碼：0301）；經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、政治經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、法律碩士專業(yè)，中共黨員，大學英語六級425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上或英語專業(yè)八級合格，全日制碩士研究生及以上學歷，具有較強的文字寫作和研究分析能力，良好的外語交流水平和溝通能力；有1年及以上工作經(jīng)驗；法學類專業(yè)、法律碩士專業(yè)學生應具有法律職業(yè)資格證書，熟悉法律事務及國家宏觀經(jīng)濟政策。

　?。?）聯(lián)絡(luò)部管理崗（1名）

　　崗位要求：經(jīng)濟學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟、國際貿(mào)易學、德語、德語語言文學、法語、法語語言文學專業(yè)、韓語、韓語語言文學專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，有1年及以上工作經(jīng)驗，具有較高的外語交流水平，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通聯(lián)絡(luò)能力，熟悉投資促進相關(guān)工作。

　　此外，應聘人員應滿足以下所列條件中的至少一項：大學英語六級425分及以上，雅思6.5分及以上，托福90分及以上，英語專業(yè)八級合格，德語專業(yè)八級合格，法語專業(yè)八級合格，韓語TOPIK高級合格。

　?。?）駐外管理崗（1名）

　　崗位要求：經(jīng)濟學類（學科代碼：0201、0202）專業(yè)，大學英語六級425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上或英語專業(yè)八級合格，全日制碩士研究生及以上學歷，不超過45歲（1974年1月1日以后出生）；有10年及以上工作經(jīng)歷，擔任過政府部門、事業(yè)單位或跨國企業(yè)管理崗位負責人，了解國際產(chǎn)業(yè)投資形勢，具有良好的外語交流水平和聯(lián)絡(luò)溝通能力，富有開拓進取精神。

　　注：專業(yè)名稱參考教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。海外留學人員應取得教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》,所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)相同或相近。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘通知。發(fā)布招聘通知不少于7個工作日。

　?。ǘ┵Y格審查。按照招聘條件和崗位要求進行資格審查，通過資格審查者參加筆試。

　　（三）組織筆試。分為綜合能力測試和英語測試。筆試時間為1月中下旬。

　?。ㄋ模┙M織面試（初試），各招聘崗位分別按照筆試成績由高到低排序，前20名考生及與第20名考生分數(shù)相同者進入面試（初試）。如存在招聘崗位參加筆試人數(shù)不足20人的情況，按實際參加人數(shù)的前60%進入面試（初試）（計算得出的進入面試（初試）人員數(shù)為小數(shù)的，小數(shù)點后第一位四舍五入取整數(shù)）。面試（初試）包括綜合素質(zhì)測試與專業(yè)能力測試兩部分。面試（初試）時間為2019年2月下旬。

　　1.綜合素質(zhì)測試（分數(shù)占比70%）重點考核考生的整體精神面貌、求職動機、邏輯表達能力、個人素質(zhì)等基本情況；

　　2.專業(yè)能力測試（分數(shù)占比30%）分為外語水平測試和專業(yè)基礎(chǔ)測試兩種。

　?。?）辦公室管理崗、綜合部管理崗、聯(lián)絡(luò)部管理崗、駐外管理崗考生進行英語水平測試；

　?。?）財務部管理崗進行財務基礎(chǔ)測試；

　?。?）聯(lián)絡(luò)部管理崗（德語）、會展部管理崗（法語）、自貿(mào)區(qū)投資合作部管理崗（俄語）考生進行對應語種水平測試。

　　（五）組織面試（復試）。各招聘崗位分別按照成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1:5的比例進入面試（復試）。進入面試人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試（初試）的實際人數(shù)進行面試（復試）。面試（復試）重點考核考生的思維分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)與技能等個人綜合能力，面試（復試）時間為2019年3月上旬。

　　（六）確定擬聘用人員。各招聘崗位分別按照成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢和政治審查的人選，最終根據(jù)體檢結(jié)果和政治審查情況綜合考慮確定擬聘用人員，時間為2019年4月。

　?。ㄆ撸┕尽M聘用人員情況在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和商務部網(wǎng)站下設(shè)我局子站公示，公示期為7個工作日。

　?。ò耍┙?jīng)公示無異議，將正式聘用并與其簽訂聘用合同。

　　（九）上述環(huán)節(jié)中，涉及考生入圍名單及成績計算方式。將在商務部網(wǎng)站下設(shè)我局子站等網(wǎng)絡(luò)媒體上進行公布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。

　　四、招聘紀律

　　我局2019年公開招聘工作將嚴格執(zhí)行國家事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立正確的選人用人導向，杜絕徇私舞弊。

　　公開招聘人員實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應聘單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　?。ǘ溉藛T在考試考核過程中作弊的；

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；