2019年河南商丘民權縣事業(yè)單位引進人才45人公告
來源:民權網
2019-01-04 13:33:14
中國˙河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 民權縣事業(yè)單位引進人才公告
為做好我縣參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位引進人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》以及《中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》等文件精神,經縣政府同意,民權縣事業(yè)單位計劃引進人才共45名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進人才范圍
(一)本次引進人才范圍是指:2018年10月27日至28日在中國˙河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場報名和網上報名,經初步資格審核合格人員。
(二)崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例達到 1:1及以下的共23名,具體為民權縣人民醫(yī)院6名、工商質監(jiān)綜合檢測中心5名、國家制冷檢測中心1名、民權縣職教中心5名、民權高級中學3名、民權縣第一高級中學3名,根據(jù)文件精神可以直接考核、體檢、聘用。
(三)報名人數(shù)與招聘計劃比例超過 1:1的共22個崗位,報名人數(shù)為66名,具體單位分別為民權高級中學、民權縣第一高級中學、民權縣職教中心。根據(jù)縣政府第二十次政府常務會議研究意見,通過筆試、面試、體檢、考核等程序進行聘用。
二、事業(yè)單位人才引進綠色通道
崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例在1:1及以下的23名報名人員,于2019年元月8號下午5:00前交二寸彩色照片3張或將照片電子版發(fā)至郵箱(zcyzmqx@126.com,照片備注姓名)。
報名人員務必2019年元月9日上午7:30準時到民權縣東區(qū)人民醫(yī)院六樓體檢中心參加體檢,并領取《民權縣事業(yè)單位引進人才考察政審表》,由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業(yè)學?;蜞l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦填寫政審意見,于元月18日前交人社局804房間。體檢、政審合格后確定為擬聘用人員。2019年畢業(yè)生體檢、政審合格后與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
體檢注意事項:體檢前一天請注意休息、不熬夜、不飲酒、避免劇烈運動。體檢當天要進行采血、B超等檢查,請在受檢前空腹禁食8-12個小時。女性懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護人員,勿做X光檢查。請配合醫(yī)生認真檢查所有項目,勿漏檢。
三、招聘程序(比例超過1:1的崗位)
崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例超過1:1以上的,按照筆試、面試、體檢、考核等程序進行。
(一)注意事項:
1、報名人員于2019年元月8日5:00前交二寸彩色照片5張,或將照片電子版發(fā)至郵箱(zcyzmqx@126.com,照片備注姓名)凡不能按時交納照片的視為棄權。棄權后,崗位報名人數(shù)與招聘計劃達到1:1以下的按事業(yè)單位引進人才綠色通道,直接體檢、考核、聘用。
2、比例超過1:1的崗位于2019年元月13日—14日憑身份證領取筆試準考證。(人力資源大廈804房間)
(二)筆試
1、筆試時間:2019年元月15日上午9:00—11:00。
2、筆試地點:民權縣第一初級中學
3、筆試內容:教育綜合知識(包括教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等),滿分100分。
(三)面試
1、面試人員確定:根據(jù)招聘計劃,按照筆試成績由高分到低分的順序,按1:3的比例確定面試人員,達不到1:3的按實際人數(shù)參加面試,最后一名筆試成績并列者同時進入面試,筆試作弊或缺考者不得進入面試。面試時需攜帶有效身份證、準考證和面試通知單。
2、面試時間地點:見面試通知單。
3、面試內容:
面試采取講微課的方式進行。試講內容為高中一年級、高中二年級現(xiàn)用教材(民權縣職教中心專業(yè)課教師試講中職類專業(yè)課教材),采取 “模擬課堂教學”的方式進行,滿分100分。試講采取隨機抽課的方式進行,準備15分鐘,講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課,(15分鐘以內)。
4、總成績計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢
根據(jù)招聘專業(yè)及招聘計劃,按照考生總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列時按照筆試成績確定體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2017年修訂)》執(zhí)行。
(五)考核
主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況,填寫《民權縣事業(yè)單位引進人才考察政審表》,由戶籍所在地公安部門、原工作單位、畢業(yè)學?;蜞l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦填寫政審意見。
四、公示
報名人員的筆試成績、面試成績、總成績等各環(huán)節(jié)均在 “民權網”予以公示。
五、聘用和待遇
(一)崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例超過1:1的,經筆試、面試、體檢、考核等程序,經公示無異議后確定為擬聘用人員。
(二)崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例在1:1及以下的,經體檢、考核合格后確定為擬聘用人員。
(三)2019年應屆畢業(yè)生確定為擬聘用人員,與單位簽訂就業(yè)協(xié)議,取得畢業(yè)證、學位證后上崗。
(四)擬聘用人員公示期滿后無異議,辦理人事手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期在合同期限內,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,考核合格者予以正式聘用??己瞬缓细裾撸獬赣觅Y格。
六、組織領導
為加強人才引進工作的領導,確保招聘工作公開、公平、公正進行,此工作在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權組委會領導下進行,辦公室設在人社局,負責事業(yè)單位引進人才具體工作。
本方案由河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權組委會辦公室負責解釋
咨詢電話: 0370-6709259
河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權組委會
2019年1月2日
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