2019年廣東東莞茶山鎮(zhèn)招聘文化管理員公告
來(lái)源：東莞市人力資源局
2019-01-07 15:00:04
茶山鎮(zhèn)2019年公開招聘文化管理員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化管理員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批文化管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位簡(jiǎn)介
文化管理員是指由鎮(zhèn)街（園區(qū)）統(tǒng)一招聘和管理，派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心，負(fù)責(zé)做好本村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心的各項(xiàng)工作，保障綜合文化服務(wù)中心各場(chǎng)館的正常開放和管理，維護(hù)好綜合文化服務(wù)中心內(nèi)文體設(shè)施；策劃、組織開展文化活動(dòng)的專職人員。
二、招聘數(shù)量
本次公開招聘文化管理員若干名，具體職位詳見(jiàn)《茶山鎮(zhèn)2019年公開招聘文化管理員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，熱愛(ài)文體事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
?。ㄈ┯休^強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織、溝通和執(zhí)行能力；
?。ㄋ模┯形幕囆g(shù)特長(zhǎng)和較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；
?。ㄎ澹┚哂邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式。本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，確認(rèn)符合后，將報(bào)名所需資料電子版報(bào)送至郵箱cs563@163.com。
2、報(bào)名時(shí)間。2019年1月7日-1月10日下午5:00。
3、報(bào)名所需資料（電子版）：
?。?）《茶山鎮(zhèn)公開招聘聘用人員報(bào)名表》（附件2）
（2）近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；
?。?）身份證、戶口簿、近三個(gè)月計(jì)生證明；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
?。?）招聘職位相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證書或作品等。
注：資料（2）-（5）掃描件（可通過(guò)相機(jī)照相）整合成一份word文檔。所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+籍貫+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。
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考試采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以信息通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。
考生攜帶身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的，則按面試成績(jī)高低確定排名）。
（三）遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
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1．聘用。確定聘用的人員，由茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體局指定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并統(tǒng)一派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心。
2．待遇。大專學(xué)歷6.3萬(wàn)元/年（全包），本科學(xué)歷6.8萬(wàn)元/年（全包）。
3．試用期管理。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
?。ǘ┢赣萌藛T如在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
（三）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
2、茶山鎮(zhèn)宣教文體局將通過(guò)短信和電話形式通知擬錄用人員，未錄用人員的報(bào)名材料不再退回。
咨詢電話：0769-86640563，0769-81860577
聯(lián)系人：袁小姐
附件：
茶山鎮(zhèn)宣傳教育文體局
2019年1月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
