根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為介休市人民法院、介休市司法局公開招聘政府購買服務(wù)性崗位工作人員，從事業(yè)務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1、崗位1：介休市人民法院法警協(xié)助工作人員5名(其中：男4名、女1名;)

　　2、崗位2：介休市人民法院書記員3名

　　3、崗位3：介休市司法局基層司法協(xié)助工作人員，10名;

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2019年1月10日——1月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00);

　　地點(diǎn)：介休市公共就業(yè)服務(wù)中心人才就業(yè)服務(wù)大廳(北壇中路9號人社局院內(nèi)東樓一層);

　　電話：0354—7299785。

　　四、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神;

　　2.身體健康，無殘疾，無精神疾病史，無不良嗜好;

　　3.具有介休市戶籍;

　　4.學(xué)歷要求：

　　崗位1要求具有全日制大專以上學(xué)歷(中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)退役士兵可放寬至高中及同等學(xué)歷以上);

　　崗位2要求具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　崗位3要求具有全日制大專及以上學(xué)歷;

　　5.年齡要求：

　　崗位1要求男性1989年1月1日以后出生，女性要求1994年1月1日以后出生;

　　崗位2要求1989年1月1日以后出生;

　　崗位3要求1984年1月1日以后出生;

　　6.身高要求：

　　崗位1要求男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。

　　7.專業(yè)(技能)要求：

　　崗位1專業(yè)不限;

　　崗位2法律類專業(yè);

　　崗位3同等條件下法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、文秘類專業(yè)優(yōu)先;

　　有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過開除學(xué)籍處分的;

　　4.其它原因不適合從事上述崗位工作的。

　　五、招聘程序及辦法

　　由本人現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請自行從介休市政府門戶網(wǎng)站下載http://www.jiexiu.gov.cn，由本人如實(shí)填寫并打印，并將報(bào)名表電子文檔按本人姓名重新命名后，發(fā)送到郵箱：jxshnxm@126.com。

　　(一)報(bào)名時(shí)提供以下材料：

　　1.戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、計(jì)算機(jī)等級考試(NCRE、CCT)證書、退役證原件及復(fù)印件。

　　2.本人攜帶介休市公共就業(yè)服務(wù)中心出具的存檔協(xié)議書(原件)，檔案不在我中心存放的，需提供存檔協(xié)議書(原件)及檔案中上大學(xué)期間的《XXXX成績表(單)》復(fù)印件2份，復(fù)印件要加蓋檔案保(寄)存部門公章，并注明“此件復(fù)印于原件”;

　　3.近期同底免冠一寸彩照4張(貼報(bào)名表指定位置);

　　4.打印好的報(bào)名表1份(正反打印)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者要對所填信息及提供各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　5、報(bào)名費(fèi)：50元/人

　　(二)考試

　　1、考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及崗位適應(yīng)能力。

　　2、面試人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者在校期間各門課的成績及加分因素，確定應(yīng)聘者的基礎(chǔ)成績。然后按照基礎(chǔ)成績從高到低的順序，分崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名基礎(chǔ)成績并列時(shí)一同進(jìn)入面試。不按時(shí)參加面試的視為主動(dòng)棄權(quán)。

　　基礎(chǔ)成績=各課平均成績+專項(xiàng)加分

　?、?各課平均成績=各課成績的總和÷成績總個(gè)數(shù)

　　計(jì)算各課平均成績的依據(jù)為《XXXX成績表(單)》,其中：成績?yōu)?ldquo;及格”或補(bǔ)考通過的課目均按60分計(jì)算，成績?yōu)?ldquo;優(yōu)”或“優(yōu)秀”的課目按90分計(jì)算，成績?yōu)槠渌前俜种?如“合格”、“通過”或其它表述)的不列入平均成績計(jì)算范圍，列入計(jì)算范圍的課目成績個(gè)數(shù)為“成績總個(gè)數(shù)”，各課平均成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　?、?專項(xiàng)加分：

　　崗位2應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)等級考試(NCRE、CCT)證書為一級的計(jì)3分，二級及以上的計(jì)5分，無等級證書的計(jì)0分。(需提供原件及復(fù)印件)

　　3、面試人員總成績：按照面試成績占60%，基礎(chǔ)成績占40%的比例計(jì)算總成績，即：總成績=面試成績×60%+基礎(chǔ)成績×40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另定

　　(三)、體檢、考察

　　根據(jù)各崗位總成績由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人員，最后一名總成績并列時(shí)，面試成績高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)棄權(quán)。

　　體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按各崗位總成績排序依次遞補(bǔ)。

　　(四)、公示

　　各課平均成績、面試成績均及時(shí)公布;體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。

　　六、聘用管理

　　聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為3年)，并由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到法院、司法局的輔助崗位上崗，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)由用人單位進(jìn)行定期、不定期考核，考核不合格或不服從管理者退回勞務(wù)派遣公司;合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。

　　七、待遇

　　1、合同期內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定按介休市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2018年的標(biāo)準(zhǔn)為：1700元/月)計(jì)發(fā)工資。

　　2、按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

　　八、監(jiān)督檢查

　　本次招聘，招聘單位為勞務(wù)派遣公司，并由勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，誠請社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。

　　咨詢電話：0354-7299785

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　　政府購買報(bào)名表

　　2019年1月7日