2019年湖南株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘公告

來源：株洲市政府 2019-01-18 11:12:41

　　株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2019年度公開招聘政府雇員公告

　　株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局是負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作的市政府組成部門。為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，擬面向社會公開招聘3名政府雇員。特此公告。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員管理辦法

　　1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局與雇員簽訂雇用合同，合同期限為二年，試用期二個(gè)月。試用期考核不合格，可以解雇。

　　2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人部分和個(gè)稅，工資由基本工資及績效工資兩部分構(gòu)成，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會保險(xiǎn)政策繳納，住房公積金按株洲市住房公積金管理相關(guān)政策繳納。政府雇員工資數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等予以核算，預(yù)計(jì)每年8萬元左右，具體按株洲市中級政府雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、報(bào)考資格

　　1、系中華人民共和國公民；

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

　　3、身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5、非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　6、具備招聘崗位所需的其他資格條件；

　　7、崗位所要求的工作經(jīng)歷和年齡時(shí)間截止計(jì)算至2018年12月31日。全日制在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）不能視同為工作經(jīng)歷時(shí)間。有年限要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見《株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府雇員招聘計(jì)劃表》（見附件1）。

　　五、報(bào)名和資格初審

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年1 月28 日上午9:00— 2019年1月30 日下午17:00。

　　2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科（802室）。

　　3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書（必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，國(境)外的本科或以上學(xué)歷需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及崗位要求的職稱證書、注冊(職業(yè))資格證書等原件、復(fù)印件和《株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》、一寸同底彩色免冠照片二張，如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績的證書、證明可一并提供。

　　4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　六、資格審查及考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。根據(jù)招聘崗位要求在筆試后對進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。?）筆試內(nèi)容：

　　筆試試卷委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)出題。筆試分公共科目和土建專業(yè)類基礎(chǔ)知識，卷面分100分，各占50%。公共科目主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力（調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力）、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　（2）筆試不設(shè)開考比例，在筆試結(jié)束后，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　?。?）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到面試比例，則高于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入面試。面試主要了解應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

　?。?）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　?。?）成績合成：

　　綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。筆試成績相同的，以公共科目成績高的排前。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社、組織部門和社會各界的監(jiān)督?？疾旃ぷ饕允凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局為主組織。

　　七、體檢

　　1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依考核總成績從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　2、體檢由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。體檢參照國家人社部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　八、考察（含資格終審）

　　1、體檢結(jié)束后，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，由住建局依據(jù)具體情況確定遞補(bǔ)方式。經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。