2019年黑龍江七臺河市公安局輔警招聘25人公告

來源：七臺河公安 2019-01-24 15:40:15

　　七臺河市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

　　根據(jù)工作需要，七臺河市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

職位代碼	職位名稱	招考對象	招考人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	身高	備注
01	勤務(wù)輔警	不限	15	統(tǒng)招本科及以上	不限	不限	加試體能測試；單側(cè)矯正視力不低于5.0。
02	勤務(wù)輔警	不限	5	統(tǒng)招大專及以上	計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)	不限
03	勤務(wù)輔警	退役士兵	5	高中及以上	不限	180cm以上

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，七臺河市及所轄縣(區(qū))戶籍(2017年10月1日之前落戶的);

　　(二)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī);

　　(三)應(yīng)具備大專以上文化程度，退役士兵可放寬至高中以上學(xué)歷;

　　(四)性別為男性，年齡18至30周歲(1988年11月28日之后出生);退役士兵要求年齡26周歲以下(1992年11月28日之后出生);

　　(五)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

　　(六)具有正確的世界觀、價值觀、人生觀，身心健康，品貌端正，無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無不良嗜好，無肢體功能障礙等，且具有正常履行職責(zé)的身體條件，體重在標(biāo)準(zhǔn)體重上下浮動不超過25%，退伍士兵身高要求1.80米以上。標(biāo)準(zhǔn)體重計算公式：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得從事警務(wù)輔助工作：

　　1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被開除黨、團(tuán)籍的;

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　根據(jù)《黑龍江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定，“同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員”，上述人員筆試成績加5分，所有加分項目不累計計算。

　　“符合條件的公安院校公安類專業(yè)畢業(yè)生可直接聘用為警務(wù)輔助人員”。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式及時間

　　采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，地點為市政務(wù)服務(wù)中心一樓公安輔警招錄窗口;報名時間2019年1月28日至2月2日(每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

　　(二)資格審查

　　報名時需本人攜帶戶口簿(首頁及本人頁復(fù)印)、有效身份證(身份證正、反面復(fù)印至一張紙上)、畢業(yè)證、退伍證、相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期二寸免冠照片2張及填寫好的《七臺河市公安局招錄警務(wù)輔助人員報名表》、《七臺河市公安局招錄警務(wù)輔助人員考生承諾書》(關(guān)注七臺河公安發(fā)布、七臺河微警長公眾號下載，由報名人員自行填寫)，到市政務(wù)服務(wù)中心一樓公安輔警招錄窗口報名。

　　(三)報名實行告知承諾制。報考人員報名時，須按照報考條件，如實填寫。報考人員應(yīng)對提交的各種報名信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填報信息錯誤、不全、失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　四、筆試

　　筆試考試試卷采用行政職業(yè)能力測試，滿分為100分，具體考試時間、地點以市公安局通知為準(zhǔn)。

　　五、體能測試

　　按照筆試成績由高到低的順序、報考崗位職位數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體能測試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入體能測試人選數(shù)量。

　　參加體能測試的考生，按通知到指定地點參加體能測試;體能測試為通過性測試，因未通過體能測試出現(xiàn)的崗位空缺，按照報考崗位的考生筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　通過體能測試人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分為100分。

　　七、體檢

　　(一)根據(jù)總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)由高到低的順序，按1：1的比例擬定體檢人選?？偝煽兿嗤?，按照面試成績確定，面試成績高的進(jìn)入體檢，面試成績低于60分的不予聘用。

　　(二)體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　(三)體檢不合格者，取消招聘資格。產(chǎn)生的空缺按總成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。