2019年貴州銅仁學(xué)院招聘40名博士研究生公告

來源：銅仁學(xué)院新聞中心 2019-01-28 13:54:13

　　銅仁學(xué)院2019年博士研究生招聘簡章

　　學(xué)校簡介

　　銅仁學(xué)院位于貴州省著名旅游勝地銅仁市。辦學(xué)歷史可追溯至1920年的明德中學(xué)，1978年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立銅仁師范高等?？茖W(xué)校，2006年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立全日制本科院校，2010年獲得貴州省高等學(xué)校學(xué)士學(xué)位授予權(quán)資格，2013年通過本科教學(xué)合格評估，2014年參加教育部指導(dǎo)的地方應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟，躋身貴州省首批應(yīng)用型高校省級改革試點單位。2015年經(jīng)貴州省批準(zhǔn)設(shè)立院士工作站，經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。2016年被列為國家100所產(chǎn)教融合項目學(xué)校。學(xué)校先后被評為全國文明單位、全國民族團結(jié)進步模范單位、全國大中專學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。

　　學(xué)校占地面積1000余畝，建筑面積33.9萬平方米;實驗實訓(xùn)中心5萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.5億元。館藏紙質(zhì)圖書92萬冊，電子圖書283.3萬冊。

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工1005人，其中，專任教師數(shù)560人，具有博士學(xué)位教師135人，碩士學(xué)位教師418人，教授133人，副教授360余人，“雙師雙能型”教師360人，高端人才36人，碩士生導(dǎo)師52人。各級科研平臺50余個。

　　學(xué)校堅持開放辦學(xué)發(fā)展思路，與30余所國內(nèi)外重點高校建立多元化合作關(guān)系，在校留學(xué)生達700余人。先后與200余家行業(yè)、企業(yè)簽署了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，形成了“校政企協(xié)同、產(chǎn)學(xué)研一體”的新型利益共同體。

　　銅仁學(xué)院2019年博士研究生招聘方案

　　一、招聘對象

　　應(yīng)往屆博士研究生。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

　?。?）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，無違法從事宗教活動行為。

　　（3）品行端正，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。

　?。?）無違法犯罪和不良道德記錄。

　?。?）年齡原則上45周歲以下，身體健康。

　　三、招聘計劃

　　40名（最終計劃以銅仁市政府公布為準(zhǔn)）

　　四、招聘學(xué)科和專業(yè)。

　　以教育學(xué)為主，其他學(xué)科、專業(yè)不限。

　　五、招聘時間

　　2019年1月-2019年12月

　　六、報名辦法

　　應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　七、招聘考核辦法

　　1、按銅仁市政府規(guī)定的程序進行考核。

　　2、組織審查。學(xué)校相關(guān)部門的專家對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和學(xué)業(yè)情況進行審查，并提出審查意見。

　　3、專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

　　4、綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的同時考核思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn)，形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

　　八、簽訂聘用合同

　　考核及體檢合格后可與學(xué)校簽訂擬聘用協(xié)議，在規(guī)定的時間提供綜合考察所需全部材料，考察合格的人員，確定為擬錄用人員，經(jīng)公示七個工作日后，公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)(正規(guī)編制內(nèi))。正式錄用后，與學(xué)校簽訂聘用合同，博士研究生的合同期為1-5年，期滿后根據(jù)其表現(xiàn)可以續(xù)聘。

　　九、聘用待遇

　　博士研究生被學(xué)校錄用后，享受下列待遇：

　　1、報銷面試的差旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

　　2、可享受副教授工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進行聘用);

　　3、住房安置費、安家費、科研啟動費標(biāo)準(zhǔn):

　?、賹儆谑〖壱涣髋嘤龑W(xué)科（教育學(xué)）的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費35萬元，科研啟動費25萬元。

　?、趯儆谑〖壱涣髋嘤龑W(xué)科（教育學(xué)）的相關(guān)學(xué)科，并愿意專門從事教育學(xué)研究的博士研究生，以及計算機、電子、自動化、通信類的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費25萬元，科研啟動費20萬元。

　?、蹖儆谄渌麑W(xué)科的博士研究生，提供住房購房補貼30萬元，安家費20萬元，科研啟動費10萬元。

　　4、優(yōu)秀博士研究生，根據(jù)本人現(xiàn)有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優(yōu)惠待遇，具體情況面議。

　　5、符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號)規(guī)定的，享受配偶隨調(diào)等系列優(yōu)惠政策。

　　6、可以選擇簽訂1-5年服務(wù)期的工作協(xié)議，若與學(xué)校簽訂服務(wù)期為一年的工作協(xié)議，則只能享受學(xué)校規(guī)定的人才引進優(yōu)惠政策經(jīng)濟待遇的10%;簽訂服務(wù)期為兩年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的30%;簽訂服務(wù)期為三年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的50%;簽訂服務(wù)期為四年工作協(xié)議的，則享受相關(guān)經(jīng)濟待遇的75%。若服務(wù)期滿后愿意繼續(xù)在學(xué)校工作的，可以續(xù)簽工作協(xié)議，學(xué)校按延長服務(wù)期的情況補發(fā)相關(guān)經(jīng)濟待遇。

　　7、聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　8、符合并申請享受“一事一議”優(yōu)惠政策的，按照《銅仁學(xué)院2019年博士人才引進“一事一議”優(yōu)惠政策實施辦法》進行辦理。具體內(nèi)容如下：

　　第一條 “一事一議”是指在博士人才引進過程中，針對優(yōu)秀博士人才的科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的突出成果和能力而進行優(yōu)惠政策協(xié)商活動。

　　第二條 “一事一議”的對象是2019年引進和培養(yǎng)的博士學(xué)位人才。

　　第三條博士人才現(xiàn)有突出成果等項目優(yōu)惠政策標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.以團隊（3人及以上）形式引進的博士，每名博士安家費增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；

　　2.夫妻雙方均為博士，安家費各增加5萬元，科研啟動費各增加2萬元；

　　3.學(xué)校核定的C類期刊以上以第一作者身份發(fā)表文章2萬元/篇；

　　4.獲省（部）級成果獎排名第一2萬元/項，國家級成果獎排名第一4萬元/項；

　　5.主持完成?。ú浚┘夗椖?萬元/項，國家級項目4萬元/項；

　　6.二類出版社出版專著2萬/部，一類出版社出版專著3萬/部；

　　7.海歸博士3至10萬元；海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學(xué)位，優(yōu)惠政策面議。