簡陽市2019年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才公告

　　為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）和《簡陽市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才辦法（試行）》（簡委發(fā)〔2017〕23號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才25名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前取得資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職業(yè)資格證等證書。國外、境外留學(xué)人員須于2019年2月25日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2019年2月25日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

　　2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　3.在編在職人員應(yīng)聘，須滿最低服務(wù)年限且征得所在單位及主管部門書面同意。

　　4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件（詳見附件1）。其中：

　　年齡：“35周歲及以下”是指1983年2月25日以后出生（不含2月25日）。“40周歲及以下”是指1978年2月25日以后出生（不含2月25日）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開始時(shí)。

　　學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格證：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和職業(yè)資格證，應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.被確定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（截止日期2月25日）。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　8.現(xiàn)已是簡陽市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

　　三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬┨貏e提示

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2019年2月25日至2月28日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。

　　（三）報(bào)名方式與地點(diǎn)

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　1.本人《居民身份證》。

　　2.《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）一式二份。

　　3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)材料（畢業(yè)證、職業(yè)資格證）原件和復(fù)印件。

　　4.近期1寸免冠正面證件照2張。

　　5.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

　　其中，下列人員資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

　　在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名要求

　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　資格審查合格人員領(lǐng)取《考核比選面試證》時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜于2019年3月15日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。

　　五、考核比選

　?。ㄒ唬┛己吮冗x面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《考核比選面試證》。

　?。ǘ┛己吮冗x面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　（三）考核比選面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù)）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┏煽児迹哼M(jìn)入考核比選人員成績?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選面試成績相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　八、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和市人才流動(dòng)聯(lián)審小組會(huì)議審定同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

　　九、聘用及待遇

　　（一）聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)；公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘；此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

　?。ǘ┐?。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求開展考核招聘工作。在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其它

　?。ㄒ唬┱锌歼^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委                028-27028082

　　咨詢電話：簡陽市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363

　　簡陽市統(tǒng)計(jì)局              028-27028593

　　簡陽市城市管理行政執(zhí)法局  028-27216613

　　簡陽市交通運(yùn)輸局          028-27218633

　　簡陽市國土資源局          028-27223687

　　簡陽市司法局              028-27271939

　　中共簡陽市委宣傳部        028-27222737

　　簡陽市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局028-27213491

　　簡陽市審計(jì)局              028-27028307

　　簡陽市商務(wù)局              028-27028585

　　簡陽市財(cái)政局              028-27223542

　　附件1.簡陽市2019年上半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

　　附件2.簡陽市2019年上半年公開考核招聘事業(yè)單位 高層次人才應(yīng)聘資格審查表

　　簡陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年1月28日