根據工作需要，經市政府研究決定，我市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次共計劃招聘教師60名，其中初中教師24名，小學教師15名，幼兒教師8名，職教中心教師11名，特殊教育教師2名。具體招聘計劃及崗位信息詳見《海倫市教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表》。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　此次招聘面向社會非在職人員。

　　(二)報名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、年齡在35周歲以下(1984年2月12日以后出生);

　　4、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　5、有下列情形之一者，不得報考：

　　(1)凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

　　(3)在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

　　(4)服務期內的農村特崗教師;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、加分政策

　　符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注;我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件，項目生服務期滿、考核合格后三年內參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加15分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件、勞動合同及復印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

　　符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

　　四、發(fā)布公告

　　本次招聘公告在海倫市政府網站和海倫市電視臺發(fā)布。

　　五、報名和資格審查

　　1、報名方式：采取現場報名。

　　2、報名時間：2019年2月12日-2月16日17時止。

　　3、報名地點：海倫市人社局人事考試中心(海倫市人社局三樓315室)。

　　4、咨詢電話：人社局0455-5750588

　　教育局0455-5728287

　　5、報名時需提交材料：

　　(1)報名登記表1份(到公告網站下載),表上所有文字除照片及本人簽字外均需打印;

　　(2)二代身份證、畢業(yè)證(包括學信網 http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)原件及復印件1份;

　　(3)近期1寸免冠彩色同底版照片5張(藍底，并列輕粘在空白A4紙上，照片背后和A4紙上寫上姓名);

　　(4)報考初中教師、小學教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，需提供與報考崗位學科一致的教師資格證原件及復印件1份。具備高級別教師資格證畢業(yè)生可以報考低級別招聘崗位，幼兒教師崗位只有具備幼兒教師資格證畢業(yè)生可以報考，特殊教育教師崗位只有具備特殊教育教師資格證畢業(yè)生可以報考。

　　6、報名費：此次招聘考務費按每人90元收取。

　　7、資格審查：每名考生只能報考一個崗位,由招聘領導小組負責對報名人員資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點以《準考證》為準，領取準考證時間請密切關注海倫市人民政府網站http://www.hailun.gov.cn/，不另行通知?？忌毘直救藴士甲C和有效居民身份證參加筆試。

　　(2)筆試內容分為教育教學公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，教育教學公共基礎知識包括教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關理論和知識。

　　(3)筆試以閉卷方式進行，滿分150分。初中教師、小學教師、特殊教育教師、幼兒教師崗位，教育教學公共基礎知識占100分，專業(yè)知識占50分。職教中心教師崗位教育教學公共基礎知識占50分，專業(yè)知識占100分。筆試成績低于90分者不予錄取。

　　(4)筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績在海倫市政府網站公布。筆試總成績占考試總成績的70%。

　　2、面試

　　(1)根據筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選,進入面試人員名單在海倫市政府網站公示3天。

　　(2)初中教師、小學教師、特殊教育教師崗位面試采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術、特殊教育崗位需進行加試專業(yè)技能考試。幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進行，職教中心教師崗位面試采取結構化面談方式進行。

　　(3)面試成績實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的30%。

　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%，分值折合計算時保留小數點后兩位。

　　八、考核與體檢

　　根據考試總成績，按照招聘崗位數額1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核和體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者，再相同則取專業(yè)知識成績高者。

　　由招聘領導小組負責組織考核和體檢。考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

　　對考核合格人員進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。應聘人員沒參加體檢或經考核、體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　　對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網站上進行公示。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關手續(xù)。

　　同一崗位，招聘人數在2人及以上的，統(tǒng)一報名，考試結束后，按照考試總成績由高分到低分依次選擇與崗位對應的招聘學校。報考職教中心教師崗位，需在聘用后3年內取得相應教師資格證，否則將解除聘用合同。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。

　　十、相關待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。

　　附件：1、海倫市教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表

　　2、海倫市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表

　　海倫市人力資源和社會保障局 海倫市教育局

　　2019年1月28日