2019年重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）招聘專業(yè)技術(shù)人員25人簡(jiǎn)章
來(lái)源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
2019-02-02 10:23:17
中共重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)），以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
中共重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）是在重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開(kāi)展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。
學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地。擁有市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)。設(shè)有重慶市中國(guó)化馬克思主義研究中心（重慶市重點(diǎn)人文社科基地）等3個(gè)研究中心，辦有《探索》《重慶行政》《重慶社科文匯》3個(gè)刊物和《重慶黨校報(bào)》，其中《探索》為全國(guó)中文核心期刊、CSSCI來(lái)源期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊。具有先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)省級(jí)黨校（行政學(xué)院）前列。
學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。教職工380余人中，有專業(yè)技術(shù)人員133人，其中正高30人、副高46人，博士61人。擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、全國(guó)黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)精品課教師等省部級(jí)以上專家20余人。
新的歷史時(shí)期，學(xué)校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開(kāi)放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校（行政學(xué)院），熱誠(chéng)歡迎八方英才加盟。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
四、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；
3.適應(yīng)崗位要求的身心條件；
4.符合崗位的專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位等要求。其中，碩士研究生須畢業(yè)于中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)社科院大學(xué)、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A及以上的學(xué)科，或具有高級(jí)職稱。
5.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)。其中，經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部應(yīng)聘人員須在CSSCI期刊發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文3篇以上（第一作者，下同）；社會(huì)和文化教研部應(yīng)聘人員須在CSSCI期刊發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文2篇以上；其余部門應(yīng)聘人員須主持完成過(guò)課題1項(xiàng)以上，或在核心期刊、CSSCI期刊發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文1篇以上。
6.博士研究生年齡在35周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下。具有高級(jí)職稱且研究能力較強(qiáng)的，年齡可放寬5周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之前一日。
7.符合崗位所需的其他條件，以及國(guó)家規(guī)定的該崗位必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年3月31日18:00截止。
2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。
3.報(bào)名要求
?。?）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》（Word或Wps文件格式）及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。采用電子郵件方式報(bào)名的，須將所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名。
（2）佐證材料包括本人身份證、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，下同），以及承擔(dān)的課題（需提供立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)）、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁(yè)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件、掃描件或照片（原件考核時(shí)提供）。
（3）往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位（或檔案所在單位）及職務(wù)職稱。
?。?）應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。
?。ǘ┵Y格審查
我校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查。審查嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和本簡(jiǎn)章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核（各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格和業(yè)績(jī)審查人數(shù)一覽表適時(shí)公布）。
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考試考核根據(jù)應(yīng)聘情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、電子郵件另行通知?？荚嚳己酥饕扇I(yè)能力測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行（無(wú)高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員還須進(jìn)行專業(yè)筆試），總成績(jī)100分。
1.專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。
2.專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，采取試講和專業(yè)答辯方式進(jìn)行，分值100分。
3.綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，采取交流問(wèn)答方式進(jìn)行，分值100分。
4.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中：
?。?）博士研究生和有高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%；
（2）無(wú)高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。
參加專業(yè)筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比≥10的，以筆試成績(jī)從高到低依次按5:1的比例進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試；未達(dá)到5:1的，全部進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。
?。ㄋ模w檢
體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次確定。其中，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按同意聘用的評(píng)委數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
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體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、相關(guān)官方網(wǎng)站【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
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考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批（最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書(shū)，并在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬到2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格）。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、優(yōu)惠待遇
公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
（一）博士
1.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共30萬(wàn)元；
2.進(jìn)校8年內(nèi)提供過(guò)渡宿舍1間；
3.提供筆記本電腦1臺(tái)。
?。ǘ┐T士
符合學(xué)?！堵毠ぶ苻D(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的，可申請(qǐng)過(guò)渡宿舍1間。其中，具有高級(jí)職稱且特別優(yōu)秀的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇（一人一議）。
?。ㄈ┓蠈W(xué)校引進(jìn)高層次人才條件的，可按引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┞?lián)系方式
地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處；
郵編：400041；
電話：023-68590624、13983849948（王老師）、13618357947（向老師）。
郵箱：cqdxszk@163.com。
（二）本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校（重慶行政學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。
附件：公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
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