臨江廣播電視臺(tái)招聘公告

　　為積極推進(jìn)臨江市媒體融合發(fā)展工作，臨江廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，從事融媒體中心策劃、采編、新聞宣傳、數(shù)據(jù)分析等各項(xiàng)工作。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘,堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　二、招聘數(shù)量

　　根據(jù)工作需要，招聘工作人員10名。

　　三、招聘條件及專(zhuān)業(yè)

　　(一)基本條件

　　1.中華人民共和國(guó)公民；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.身體健康，五官、形體端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾?。?/p>

　　5.女身高1.55米以上，男身高1.65米以上；

　　6.年齡在35周歲以下 (1984年2月1日以后出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)；

　　7.具有吉林省戶(hù)籍。

　　(二)崗位條件

　　1.學(xué)歷：普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)：

　　●新聞、廣播電視等相關(guān)專(zhuān)業(yè)5名。

　　●美術(shù)編輯、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)5名。

　　●有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)者，可以不受專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍限制。

 

　　2.崗位分配

 

　　3.資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.被辭退未滿(mǎn)5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　四、招聘辦法

　　1.發(fā)布信息

　　由用人單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視等方式面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　2.報(bào)名

　　2019年2月14日—— 2月28日(周六周日正常休息)，考生到臨江廣播電視臺(tái)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件、復(fù)印件及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，(需要在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，近期免冠2寸照片3張，并填寫(xiě)《2019年臨江市公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：臨江廣播電視臺(tái)三樓報(bào)名處(臨江市正陽(yáng)路2號(hào))

　　報(bào)名電話(huà)：0439—5216517

　　0439—6939020

　　3.資格審查

　　由用人單位成立資格審查小組，會(huì)同相關(guān)部門(mén)在考試前對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，以確保報(bào)考人員與本方案中所要求專(zhuān)業(yè)、條件相符。對(duì)弄虛作假者，將取消其考試資格。

　　五、招聘考試

　　招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.本次考試不設(shè)開(kāi)考比例；

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話(huà)通知；

　　4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行；

　　5.筆試主要測(cè)試考生對(duì)招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)，筆試分為兩科，內(nèi)容為新聞、廣播電視和計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

　　面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì);面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　總成績(jī)相同的考生，以面試成績(jī)?yōu)橹?。筆試、面試成績(jī)相同考生進(jìn)行二輪面試，以二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入資格復(fù)審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。

　　資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定試用人員。資格復(fù)審不合格和主動(dòng)放棄的在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)成績(jī)查詢(xún)

　　考生的成績(jī)可登錄臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號(hào)查詢(xún)。

　　六、考核與體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人選取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考核合格的人選，用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)考生進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，在臨江市政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次招聘的人員只能在招聘單位內(nèi)工作，不能調(diào)動(dòng)，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動(dòng)關(guān)系并解除勞動(dòng)合同。

　　九、相關(guān)待遇

　　1.自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月；

　　2.被錄用人員待遇參照。底薪每人每月2200元，投五險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分與個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。

　　十、公開(kāi)與監(jiān)督

　　由用人單位成立資格審查小組全程參與，并接受社會(huì)各界監(jiān)督，保證信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公告信息發(fā)布在臨江市人民政府網(wǎng)站、臨江發(fā)布微信公眾號(hào)。

　　未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。

　　附件1、2019年臨江市公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件2、2019年臨江廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員資格條件一覽表