2019年水利部發(fā)展研究中心招聘公告
根據(jù)水利部人事司關(guān)于做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的有關(guān)精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘工作組織
成立由中心主任任組長(zhǎng)，黨委書記為副組長(zhǎng)，中心其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及用人部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、擬招聘崗位、數(shù)量、應(yīng)聘條件及待遇
擬招聘全國(guó)普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分2019年高校畢業(yè)生8人（3人為京外生源，京外生源應(yīng)符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件），凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學(xué)歸國(guó)人員，不屬于本次招聘范圍。具體條件如下：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有北京市常住戶口或符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）崗位及專業(yè)條件
1、面向京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位
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崗位 |
專業(yè)及條件要求 |
學(xué)歷 |
數(shù)量 |
在職與否 |
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人事及黨務(wù)管理 |
人力資源管理、行政管理、哲學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè) |
本科及以上 |
1 |
應(yīng)屆 |
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研究
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水利工程、環(huán)境科學(xué)與工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)專業(yè) |
博士 |
4 |
應(yīng)屆 |
2、面向京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位
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崗位 |
專業(yè)及條件要求 |
學(xué)歷 |
數(shù)量 |
在職與否 |
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研究 |
水利工程、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè) |
博士 |
3
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應(yīng)屆 |
?。ㄈ┬逻M(jìn)人員待遇
按照國(guó)家及中心相關(guān)政策執(zhí)行。
三、公開招聘辦法和考試、考核具體安排
?。ㄒ唬┧抗部颇靠荚?/p>
招聘公告發(fā)布、報(bào)名和公共科目考試委托水利部人才資源開發(fā)中心統(tǒng)一組織，如果擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例不足1:3，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)；如果該崗位只招聘1人，通過(guò)資格審查的人數(shù)少于3人，取消該崗位招聘。
中心招聘工作小組對(duì)報(bào)名參加公共科目考試的應(yīng)聘人員根據(jù)教育部門的專業(yè)目錄進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，具體參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》。根據(jù)公共科目考試成績(jī)，按照1：5的比例確定參加中心招聘考試的人員。公共科目考試成績(jī)不計(jì)入中心的綜合成績(jī)。
?。ǘ┲行目荚?、考核安排
中心招聘采用面試的方式進(jìn)行，面試暫定為水利部公共科目考試成績(jī)公布后三周之內(nèi)完成。面試由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，內(nèi)容涉及綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等模塊。
1、根據(jù)中心面試成績(jī)，招聘工作小組按照1：1的比例確定考察人選。
2、按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)考察人選進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，不予錄用，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、中心人事部門和用人部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的考察人選進(jìn)行考察。
4、中心主任辦公會(huì)綜合面試、體檢、考察結(jié)果，決定擬錄用人選。
四、招聘結(jié)果的公示方式和時(shí)間
?。ㄒ唬┕痉绞剑涸谥袊?guó)水勢(shì)等相關(guān)網(wǎng)站公示。
（二）公示時(shí)間：研究確定擬錄用人選后公示7個(gè)工作日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、做好保密工作。中心招考工作中嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行，面試試卷的傳遞、保管嚴(yán)格履行交接手續(xù)，杜絕泄密事故。凡與招考工作人員有親屬關(guān)系或有其他可能影響招聘公正情形的，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
2、加強(qiáng)考試監(jiān)督工作。中心紀(jì)檢監(jiān)察部門與中心人事部門共同組成公開招聘工作監(jiān)督小組。聯(lián)系電話：63204282，電子郵箱：rjczpzy@163.com
