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      湖北省仙桃市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

      來源:仙桃市人力資源和社會保障局 2019-02-18 10:31:17
        仙桃市從在崗大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告


        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》、《湖北省大學生村官選聘管理辦法》要求,經(jīng)研究決定,從仙桃市在崗大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名,現(xiàn)公告如下:


        一、招聘原則


        1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;


        2.堅持公平、公開、公正原則。


        二、招聘崗位及名額


        根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位空編情況,確定考核招聘崗位為市排湖風景區(qū)事業(yè)單位工作人員1名。


        三、招聘條件


        1.目前在崗大學生村官,任滿兩個聘期(2012年—2018年)、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆且聘期內考核均為稱職以上等次;


        2.遵紀守法,品行端正;


        3.具有適應崗位要求的身體條件或其他條件。


        四、招聘程序


        此次招聘工作由市委組織部、市人社局共同組織實施,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考核考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。


        (一)報名及資格審查


        1.報名方式:現(xiàn)場報名。


        2.報名時間及地點:2019年2月18日—2019年2 月20日,仙桃市委組織部組織科(1424室)。


        3.須提供的資料:


       ?、傧螺d并如實規(guī)范填寫《仙桃市從在崗大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名審批表》一式三份(見附件)。


       ?、谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復印件各一份;


       ?、鄞髮W生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份;


       ?、苣甓瓤己饲闆r證明。


        4.大學生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實有效,不得弄虛作假。對大學生村官的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程,期間如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實,取消聘用資格,并視情節(jié)按相關規(guī)定做出禁考等嚴肅處理。


        5.逾期不予受理。


        6.本次考核招聘不收取任何費用。


        (二)考核考察


        1.召開民主測評會。參會人員范圍為考察對象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員、部分黨員和群眾代表,原則上不少于30人。


        2.征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式,隨機走訪10戶以上群眾,征求對考察對象的意見。


        3.個別談話。采取個別談話的方式,聽取有關方面對考察對象的意見。談話范圍為考察對象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員,部分黨員和群眾代表,聯(lián)系該村(社區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及包村(社區(qū))干部。


        4.實地查看和查閱相關資料。重點查看考察了解其政治表現(xiàn)、能力素質、工作作風和工作實績以及所在村(社區(qū))村容村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、脫貧攻堅等情況。查閱考察對象個人“三齡兩歷”,個人和所在村(社區(qū))黨組織受表彰情況等。


        (三)體檢


        1. 體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。


        2.進入體檢人員必須攜帶本人身份證按時按規(guī)定逐項參加體檢,對體檢結果有疑議的,經(jīng)本人申請,可以進行一次復檢,體檢結論以復檢結果為準。不按規(guī)定項目參加體檢,體檢項目缺項的,取消其應聘資格。體檢時間、地點另行通知。


        (四)公示


        擬聘用人員名單在仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。


        (五)聘用


        擬聘人員公示期滿,對沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,經(jīng)審核批準后,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。對反應問題經(jīng)查屬實,影響聘用的,不予聘用。聘用人員實行一年試用期,試用期不合格取消聘用資格,予以清退。應聘人員未在規(guī)定期限內報到上崗的,視為自動放棄。


        五、工作要求


        1.加強領導。成立由組織部門和人社部門共同參與的考核招聘工作領導小組,切實加強領導,夯實工作責任,確保考核招聘工作順利進行。


        2.嚴肅紀律。嚴格遵守事業(yè)單位工作人員招聘有關要求和規(guī)定,堅持原則,嚴格程序,真正把大學生村官中的優(yōu)秀人員招聘到事業(yè)崗位上來。


        六、其他事項


        此次招聘工作由市考核招聘工作領導小組組織實施,仙桃市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。招聘過程中的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。


        本方案由市委組織部、市人社局負責解釋,未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。


        咨詢電話:0728-3490028 0728-3323315


        附件:仙桃市考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名審批表.doc


        市考核招聘工作領導小組辦公室


        2019年2月15日

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