根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步改進和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務(wù)的通知》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，為完善和加強我校管理人員、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，切實做好2019年公開招聘考核工作，特制訂本招聘方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)成立“江西財經(jīng)大學(xué)2019年非教研人員招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)2019年7名黨政管理人員、6名專職學(xué)生輔導(dǎo)員、7名校屬單位工作人員的招聘、管理等指導(dǎo)工作。

　　主要職責(zé)：研究和部署2019年黨政管理人員、專職學(xué)生輔導(dǎo)員等非教研人員的招聘工作;確定參加招考人員比例，審查參考人員資格，確定命題人選、考核專家人選，對錄用人員崗位向?qū)W校提出初步建議，對突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

　　(二)工作小組辦公室設(shè)在組織部人事處，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作及工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

　　二、招聘需求及日程安排

　　(一)崗位說明

　　1、根據(jù)學(xué)校的進人計劃，2019年面向國內(nèi)外公開招聘7名黨政管理人員、6名專職學(xué)生輔導(dǎo)員、7名校屬單位工作人員。具體崗位及招聘條件詳見附件。

　　2、招聘人員實行聘用制，人事關(guān)系實行代理制，與我校簽訂人事代理協(xié)議，明確在校工作的5年內(nèi)不得調(diào)離所安排的崗位，不得報考博士研究生。

　　(二)素質(zhì)要求

　　1、具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線，具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)。

　　2、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善于溝通，有較強的親和力和感染力。

　　3、具有較強的組織管理以及語言和文字表達能力。在校學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過校院級學(xué)生干部或在校園文化、社團、志愿活動中有較好表現(xiàn)、成績優(yōu)異者優(yōu)先。

　　(三)日程安排

 

　　三、報名方法

　　(一)報名時間：方案發(fā)布之日—3月1日。

　　(二)報名方式：凡有意應(yīng)聘者，請將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至聯(lián)系郵箱(見最下方聯(lián)系方式部分)進行報名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘黨政管理人員0101崗位+某某大學(xué)+張某某碩士+某某專業(yè))。

　　(三)報名時需提交的材料(文件包大小不得超過5M)：

　　1、本人填寫的《江西財經(jīng)大學(xué)2019年非教研人員招聘報名登記表》(見附件);

　　2、個人簡歷(須在簡歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時間情況等涉及崗位招聘需求的基本信息);

　　3、最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件1份或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份(未取得就業(yè)推薦表者，須在現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)時提供培養(yǎng)單位出具的應(yīng)屆生身份證明材料);

　　4、符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘書等。

　　四、資格審查

　　(一)資格初審

　　學(xué)校對應(yīng)聘人員資格進行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2019年3月8日下午5點前在江西財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址鏈接見下方聯(lián)系方式)上公布，請應(yīng)聘者及時查詢。

　　(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)復(fù)審

　　資格初審?fù)ㄟ^人員須到指定地點進行現(xiàn)場確認(rèn)(接受郵寄紙質(zhì)材料)，具體時間地點將在江西財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。

　　資格初審、復(fù)審?fù)ㄟ^人員數(shù)與擬招聘名額之比未達3：1，則減少相應(yīng)類別的招聘計劃。

　　五、考核程序

　　(一)報名及審核篩選。

　　人事處根據(jù)收到的應(yīng)聘簡歷，組織相關(guān)單位進行資格審查，將符合條件者匯總，報學(xué)校審議、確定參考人員;根據(jù)資格審查及參考人員的情況，在筆試考核之前，研究、確定和公布入圍面試的比例要求。

　　(二)筆試考核。

　　黨政管理人員(0101崗位)考試科目：《行政能力測試》(50%)、《申論》(50%)。

　　輔導(dǎo)員(0102崗位)考試科目：《行政能力測試》(25%)、《申論》(25%)、《輔導(dǎo)員能力測試》(50%)。

　　其他崗位考試科目：《行政能力測試》(25%)、《申論》(25%)、《專業(yè)能力測試》(50%，根據(jù)崗位需求設(shè)置不同的專業(yè)試題)。

　　筆試科目總分值為100分，考試時間180分鐘。

　　(三)面試考核。

　　考試科目根據(jù)招聘崗位的不同，分為公共科目和專業(yè)科目。

　　(四)成績公示。

　　兩個階段考核計算總成績(筆試測試成績占總成績40%，面試考核成績占總成績60%)。按照從高分到低分進行排名，由學(xué)校確定入圍人員并進行公示。

　　(五)體檢。

　　公示無異議后，通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)。

　　(六)心理測評。

　　對體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進行心理測評。心理測評達不到常模者，認(rèn)定為不通過，不得進入政審環(huán)節(jié)。

　　(七)政審考察。

　　對體檢和心理測評均合格的入圍人員，進行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(八)公示并辦理聘用手續(xù)。

　　政審考察合格，公示無異議后，辦理人事代理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　六、工作待遇

　　被錄取人員均實行人事代理(非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。

　　七、其他事項

　　(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

　　1.經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合教師規(guī)范者。

　　2.所提供的簡歷情況、相關(guān)證書和信息與事實不符者。

　　3.2019年7月31日前未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　4.體檢不合格者。

　　5.心理測評未通過者。

　　(二)因體檢不合格、心理測評未通過、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，遞補辦法由學(xué)校“2019年非教研人員招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定并實施。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0791-83816614

　　聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

　　聯(lián) 系 人：胡老師、尹老師

　　公示網(wǎng)址：

　　http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

　　通信地址：

　　江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

　　郵 編：330013

　　附件1：2019江西財經(jīng)大學(xué)非教研人員招聘崗位表.xlsx

　　附件2：《江西財經(jīng)大學(xué)2019年非教研人員招聘報名登記表》.doc

　　江西財經(jīng)大學(xué)人事處

　　2019年1月30日