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      2019年吉林公主嶺市引進15人公告

      來源:公主嶺市人民政府 2019-02-21 10:30:37

        公主嶺市2019年引進人才公告


        為更好保障長春公主嶺同城化協(xié)同發(fā)展和“建設(shè)三帶、融入長春、富民強市”戰(zhàn)略實施,根據(jù)吉林省委、省政府《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》和省政府《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)及省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)等文件精神,結(jié)合我市人才需求實際,擬面向全省行政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗工作人員中引進文字綜合人才15名(具體引進職位見職位一覽表)。公告如下:


        一、引進原則


        引進人才工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”,堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅持考試與考察相結(jié)合的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。


        二、引進職位、名額和對象


       ?。ㄒ唬┞毼缓兔~(職位一覽表)

       

      引進

      職位

      職位代碼

      引進計劃數(shù)

      引進

      崗位

      所需

      專業(yè)

      學(xué)歷

      水平

      其他報

      考條件

      公主嶺市委、市政府辦公室及政府系統(tǒng)

      01

      6

      文字綜合01

      不限

      專業(yè)

      普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上

      35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

      公主嶺市委、市政府辦公室及政府系統(tǒng)

      02

      6

      文字綜合02

      不限

      專業(yè)

      普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上

      男性,35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

      公主嶺市紀委監(jiān)委

      03

      2

      文字綜合03

      不限

      專業(yè)

      普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上

      35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生),需中共黨員或預(yù)備黨員

      公主嶺市委組織部

      04

      1

      文字綜合04

      不限

      專業(yè)

      普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上

      35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

      合計

       

      15

       

       

       

       


       ?。ǘ┮M對象


        全省行政機關(guān)、事業(yè)單位中具有公務(wù)員、“參公人員”、事業(yè)單位管理身份的人員。


        三、引進資格條件


        引進對象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備以下條件:


       ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,事業(yè)心、責任感強,勤奮敬業(yè),身體健康,有較強的文字綜合能力和語言表達能力。


       ?。ǘ┚哂袊艺J可的相應(yīng)學(xué)歷水平。


        (三)近三年年度考核為稱職(合格)及以上,未受過黨紀政紀處分,沒有違法違紀行為。


       ?。ㄋ模┚哂?年及以上文字綜合工作經(jīng)歷(計算截止時間為2019年2月20日)。


       ?。ㄎ澹┚哂姓B男新氊煹纳眢w條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


       ?。╉毦邆湟M職位所需資格的其他報考條件。


        四、引進程序及信息發(fā)布


        引進工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。


        五、報名方式和資格初審


        (一)發(fā)布公告


        2019年2月20日通過公主嶺市人民政府網(wǎng)站(http://www.gongzhuling.gov.cn/)、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)及有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布引才信息。


        (二)報名與資格初審


        公主嶺市2019年引進人才考試的報名、資格初審和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。


        1.網(wǎng)上報名。


        時間:2019年2月25日8:30至3月1日11:30。


        具備資格條件的考生登錄網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl02/)按系統(tǒng)提示,填寫承諾書及個人報名信息,選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位進行報名。


        每名考生只允許報考一個崗位,資格初審?fù)ㄟ^后不能再改報其它崗位??忌e報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格初審的,責任自負。


        2.資格初審及審查結(jié)果查詢。


        資格初審時間: 2019年2月25日8:30至3月1日16:00。由公主嶺市人力資源和社會保障局負責對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審??忌毤皶r查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的考生,審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格初審不合格,不再進行報名受理。


        3.開考比例。


        此次引進人才考試不設(shè)開考比例。


        4.準考證發(fā)放。


        準考證打印時間:2019年3月18日8:30至3月23日17:00。


        考生登錄報名網(wǎng)站,用A4紙自行下載打印(引才考試筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)均使用此準考證,考生注意保存)。筆試的時間、地點和要求以準考證為準,逾期未打印準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。


        5.相關(guān)事項。


        引才崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2019年2月份,即到2019年2月份累計工作時間每達到12個月計為1年。


        六、資格復(fù)審


        公主嶺市人社局負責會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監(jiān)委辦公室、市委組織部對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,一經(jīng)查實,取消報考者引進資格。


        資格復(fù)審時間:2019年3月21日—22日。復(fù)審地點另行通知。參加復(fù)審報考人員須提交或填寫以下材料(按順序裝訂)。


       ?。?)報考者須如實填寫《公主嶺市2019年引進人才報名表》;


       ?。?)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件1份;


       ?。?)《畢業(yè)證書》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件1份。


       ?。?)近期同底1寸免冠藍底彩色照片4張(含電子版);


        報考人員應(yīng)留下準確聯(lián)系電話,并保持暢通。如因填報錯誤電話號碼、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致引進單位及其主管部門無法聯(lián)系的一切后果由考生本人承擔。


        七、考試


        (一)考試方式


        考試分為筆試、面試。本次引進人才工作采取先筆試后面試的方式進行??忌垂P試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。其中筆試成績占60%、面試成績占40%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。


       ?。ǘ┕P試


        1.筆試工作由公主嶺市人社局會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監(jiān)委、公主嶺市委組織部負責組織實施。


        2.筆試科目為:公文寫作,滿分100分。筆試采取閉卷的方式進行,及格線為60分??荚嚦煽冊谙嚓P(guān)網(wǎng)站進行公布。


        3.筆試時間:2019年3月24日,8:30-11:30(180分鐘)。


        (三)面試


        1.面試工作由公主嶺市人力資源和社會保障局會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監(jiān)委、公主嶺市委組織部共同組織實施。


        2. 各引才崗位在筆試及格線以上人員中,按照引才計劃1∶3的比例從高分到低分依次確定引才職位參加面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人員進行面試;報考同一崗位筆試成績并列進入前三名的考生,一并進入面試。


        面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。


       ?。ㄋ模w檢


        面試結(jié)束后,按引進職位計劃數(shù),在總成績及格線以上人員中,由高分到低分1∶1的比例確定體檢對象,如總成績相同,以筆試成績高者為先。體檢標準按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬引進人選資格。再以考生考試總成績從高到低依次遞補,無遞補對象的取消引進職位計劃數(shù)。體檢時間另行通知。體檢費用由入圍體檢人員自理。


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        體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由引進單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本公告及引進職位所規(guī)定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾旖M由2人以上組成,考察組應(yīng)當廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實寫出考察材料。考察不合格的,取消擬引進人選資格。再以考生考試總成績從高到低依次遞補,無遞補對象的不再遞補。


       ?。┕?/p>


        根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況,確定擬調(diào)人員,并通過公主嶺市人民政府網(wǎng)站向社會公示,公示期不少于7天。


       ?。ㄆ撸┺k理調(diào)動


        經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)核查不影響調(diào)動的,按照人事管理權(quán)限,及時辦理調(diào)動手續(xù)。


        八、紀律要求


        引進人才工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關(guān),嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)責任。


        九、信息發(fā)布及政策咨詢


        公主嶺市人民政府網(wǎng)站(http://www.gongzhuling.gov.cn/)、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)為本次引才信息的發(fā)布網(wǎng)站。引才公告(含補充公告)及各種通知等信息,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請考生注意查詢。


        咨詢電話:0434-6210029    公主嶺市人社局


        附件:公主嶺市2019年引進人才報名表


        公主嶺市人力資源和社會保障局


        2019年2月20日

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