面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

 

　?。┕?、錄用

 

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報到手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。若聘用人員不足時，則短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　1.生源指高校入學前戶口所在地；戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）。

 

　　2.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應(yīng)的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

 

　　報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　本次公開招聘工作監(jiān)督電話：0574-87740676。

 

　　附件：鄞州區(qū)編外人員招聘報名表.docx

 

　　寧波市鄞州區(qū)人民政府百丈街道辦事處

 

　　2019年2月26日