重慶市委合川區(qū)委政法委員會(huì)招聘社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員26人簡(jiǎn)章
來(lái)源：重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019-02-28 15:47:17
中共重慶市委合川區(qū)委政法委員會(huì)公開(kāi)招聘非在編社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員簡(jiǎn)章
為增強(qiáng)政法綜治工作力量，結(jié)合我區(qū)特殊人群管理實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘指標(biāo)及崗位安排
社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員26名，男女不限。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法。
?。ǘ┠挲g在十八周歲以上四十五周歲以下（1974年2月28日至2001年2月28日期間出生）。
?。ㄈ?hù)籍為合川區(qū)，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。
?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸校栽笍氖禄鶎由鐣?huì)治理特殊人群服務(wù)管理工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；
5.道德敗壞，有偷竊等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
6.三代以?xún)?nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因故意犯罪被判處死刑或正在服刑的；
7.三代以?xún)?nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
8.其他不宜從事基層社會(huì)治理特殊人群服務(wù)管理工作的。
四、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月1日至3月7日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00），星期六、星期天除外，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)委政法委政治處727室（合川區(qū)南津街希爾安大道222號(hào)）。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份、《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。
?。ǘ┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《申論》，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年3月14日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對(duì)象。面試成績(jī)分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
?。ㄋ模┐_定擬聘用人選
考生總成績(jī)計(jì)算公式：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)招聘指標(biāo)，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、實(shí)際從事特殊人群服務(wù)管理年限長(zhǎng)短、面試成績(jī)高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進(jìn)行加試。
?。ㄎ澹w檢
由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。
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體檢合格者由區(qū)委政法委按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，仍按本條“第五款”確定考察次序。
（七）公示
考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網(wǎng)上公示，公示期7天。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到所報(bào)考崗位開(kāi)展工作。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資及福利待遇
正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類(lèi)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。
六、組織實(shí)施
本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會(huì)同組織人事、編制、政法相關(guān)部門(mén)及各鎮(zhèn)街組織實(shí)施。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
八、本簡(jiǎn)章由區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：023-42756631。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
