2019年江蘇常州市第三人民醫(yī)院招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15人公告
常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才工作方案
我院擬于2019年上半年，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員15名，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、研究制定招聘簡(jiǎn)章并向社會(huì)公開發(fā)布
根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才需求，科學(xué)設(shè)定招聘條件、招聘崗位，明確報(bào)名和考試方式等，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，報(bào)主管部門同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，在常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考試網(wǎng)（www.czks.cn）、常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)（wjw.changzhou.gov.cn）和常州市第三人民醫(yī)院（www.czey.com）網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
二、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生在常州市人事考試網(wǎng)（
2.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：
2019年2月18日9：00-2月21日16：00?？忌氃趫?bào)名的同時(shí)上傳本人近半年內(nèi)電子照片（免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
3.資格初審：
醫(yī)院在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，提出審核意見。
4.繳費(fèi)時(shí)間
2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00
考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
5.資格復(fù)審：
資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月11日（周一）8︰00—11︰30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市第三人民醫(yī)院（常州市蘭陵北路300號(hào)）11號(hào)樓三樓人事科。
資格復(fù)審負(fù)責(zé)：醫(yī)院人事科
6.資格復(fù)審考生需帶材料：
?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書（空白）及崗位要求的其他材料（如本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、職業(yè)資格證書及其他業(yè)績(jī)材料）的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存；
（2）若國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。
（二）注意事項(xiàng)
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
三、考務(wù)工作
1.考試考務(wù)工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)，委組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.試題管理
筆試、面試由醫(yī)院自主命題，測(cè)試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。
筆試試題由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨(dú)實(shí)施。
考試結(jié)束后，考卷由考務(wù)人員負(fù)責(zé)收回，院人事科負(fù)責(zé)將考卷與其他考試資料一一封存。
3.面試考官安排
面試考官由7名考官組成，其中5名本院考官，2名外請(qǐng)考官（執(zhí)行回避政策），由專人負(fù)責(zé)通知。
4.考務(wù)工作
考務(wù)工作組人員職責(zé)：按照嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正的原則規(guī)定，具體組織實(shí)施考試考務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)考務(wù)工作。
四、測(cè)試
筆試時(shí)間：2019年3月11日（周一）14︰30—15︰30
面試時(shí)間：2019年3月12日 （周二） 8︰30—11︰30。
地點(diǎn)：常州市第三人民醫(yī)院1號(hào)樓20樓
各崗位綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績(jī)均以60分為合格線，若達(dá)不到合格線則淘汰。
?。ㄒ唬┛记跋嚓P(guān)工作
1.考生報(bào)到及相關(guān)工作：
考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。
?。?）筆試報(bào)到時(shí)間為3月11日下午14點(diǎn)；報(bào)到地點(diǎn)：1號(hào)樓20樓多功能廳；
?。?）面試報(bào)到時(shí)間為3月12日上午8點(diǎn)；報(bào)到地點(diǎn)：1號(hào)樓20樓多功能廳；
?。?）考生報(bào)到簽字和考生引導(dǎo)工作由人事科負(fù)責(zé)；
（4）考生在參加面試前須進(jìn)行抽簽；
?。?）考務(wù)室設(shè)在1號(hào)樓20樓貴賓廳；
2.考官報(bào)到及相關(guān)工作
3月12日上午8點(diǎn)在醫(yī)院1號(hào)樓20樓中會(huì)議室報(bào)到，簽署承諾書并上交手機(jī)，由人事科負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。
?。ǘ┕P試
筆試成績(jī)當(dāng)天公布，在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：4的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績(jī)合格人員不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
?。?）筆試要求
1）考場(chǎng)設(shè)工作人員4名，監(jiān)督人員1名；
2）考試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)密封試卷，由監(jiān)督人員交考務(wù)負(fù)責(zé)人；
3）試卷由2名考官閱卷、評(píng)分；
4）監(jiān)督工作人員不得參與閱卷、評(píng)分工作；
5）閱卷、評(píng)分結(jié)束，提交工作人員登記成績(jī)。
?。?）筆試程序
1）監(jiān)考人員領(lǐng)卷、進(jìn)考場(chǎng)；
2）考生進(jìn)場(chǎng)、監(jiān)考人員核對(duì)身份；
3）發(fā)放考卷、考試開始；
4）考試結(jié)束、裝訂密封試卷；
5）考官閱卷；
6）紀(jì)檢及有關(guān)工作人員監(jiān)督下拆封、登記成績(jī)。
?。ㄈ┟嬖?/p>
面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2019年3月12日8︰30起；
?。?）面試考室：1號(hào)樓20樓中會(huì)議室
?。?）考生報(bào)到、候考室：1號(hào)樓20樓多功能廳；
2.面試要求
?。?）面試考室設(shè)考官7名，監(jiān)督員1名，記分員1名。7名考官單獨(dú)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他7名考官總分的平均分為考生面試得分。
?。?）面試考務(wù)的總協(xié)調(diào)由人事科張慧穎負(fù)責(zé)。
工作人員安排：
考生報(bào)到、抽簽：林小娟、繆筠
手機(jī)管理：陳穎
監(jiān)督記分：姚惠玉
復(fù)核統(tǒng)分：李文堅(jiān)
候考室、樓面負(fù)責(zé)：李煜燊
場(chǎng)外引導(dǎo)：杜金梁
監(jiān)督巡查：張艷
3.面試程序
?。?）7：45工作人員到1號(hào)樓20樓貴賓廳集中；
?。?）考生報(bào)到、抽簽、宣布考生紀(jì)律和有關(guān)注意事項(xiàng)；
（3）考官報(bào)到、進(jìn)考場(chǎng)；
?。?）面試開始，考生依次進(jìn)考場(chǎng)；
?。?）考試結(jié)束，考官離場(chǎng)。
4.面試注意事項(xiàng)：
?。?）考務(wù)負(fù)責(zé)人要對(duì)候考室工作人員、場(chǎng)外工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確要求，明確禁止規(guī)定；工作人員、場(chǎng)外工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確要求，明確禁止規(guī)定；
?。?）各位評(píng)委依據(jù)面試要求，對(duì)考生答題情況單獨(dú)打分，不得相互商量；
?。?）所有考生的面試成績(jī)?cè)诒敬慰荚嚱Y(jié)束前，記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分表匯總計(jì)算，得出考生面試成績(jī)，經(jīng)復(fù)核后由工作人員遞交場(chǎng)外考生本人，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
?。ㄋ模┛荚囐Y料收集與保存
考試考核工作的所有原始資料，由人事科負(fù)責(zé)收集、整理并妥善保存，備查。
五、體檢和考察
1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。
2.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
九、政策咨詢及監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受人社部門、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，委紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。
十、本方案由江蘇省常州市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
十一、附件
?。ㄒ唬?019年常州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表（附件1）
?。ǘ┰u(píng)委及考務(wù)工作人員工作紀(jì)律（見附件2）
?。ㄈ┛忌o(jì)律（見附件3）
?。ㄋ模┟嬖嚳脊俪兄Z書（見附件4）
?。ㄎ澹┕ぷ魅藛T承諾書（見附件5）
?。┍O(jiān)督員承諾書（見附件6）
常州市第三人民醫(yī)院
2019年3月1日
