2019年普洱市江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

 

　　為加強江城縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)(2016)182號)的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2019年江城縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位對象和條件

 

　　(一)招聘崗位及專業(yè)要求

 

　　1.江城縣一中普通高中教師3名，需具有學士學位，持有相應(yīng)高級教師資格證：

 

　　(1)英語1名，專業(yè)要求：英語教學、英語教育、英語。

 

　　(2)歷史或地理1名，專業(yè)要求：歷史學、歷史教育、歷史學教育、地理教育、地理。

 

　　(3)數(shù)學1名，專業(yè)要求：數(shù)學教育、應(yīng)用數(shù)學、數(shù)學、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學。

 

　　2.江城縣思源實驗中學初中教師3名，需持有相應(yīng)專業(yè)的初級及以上教師資格證：

 

　　(1)語文1名，專業(yè)要求：語文、漢語言文學、漢語言文學教育、語文教育。

 

　　(2)數(shù)學1名，專業(yè)要求：數(shù)學教育、應(yīng)用數(shù)學、數(shù)學、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學。

 

　　(3)物理1名，專業(yè)要求：物理、物理學教育、物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)。

 

　　(二)招聘對象：應(yīng)屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

 

　　(三)戶籍要求：不限。

 

　　(四)年齡要求：年齡在18周歲以上(2001年3月13日及以前出生)，35周歲以下(1984年3月13日及以后出生)。

 

　　(五)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

 

　　3.遵紀守法，具有良好的品行;

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

 

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件;

 

　　7.具有相應(yīng)的資格證書。

 

　　(六)不符合報名條件的情況

 

　　1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生;

 

　　2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生;

 

　　3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　4.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;無論是否辦理辭職手續(xù);

 

　　5.2014年、2015年、 2016年、2017年、2018年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員;

 

　　6.法律規(guī)定不符合報名人員。

 

　　二、報名方式

 

　　參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘

 

　　報名時間：2019年3月14日(星期四)8：30—12：00

 

　　報名地點：云南師范大學人才招聘會現(xiàn)場(云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場江城縣招聘區(qū))

 

　　聯(lián)系電話

 

　　江城縣人社局：0879—3721140

 

　　江城縣教育局：0879—3723330

 

　　三、招聘方法和程序

 

　　招聘采取面試方法進行。

 

　　(一)現(xiàn)場招聘會

 

　　1.各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

 

　　2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。若崗位報名人數(shù)未達1:2，須按程序報2019年江城縣教育系統(tǒng)公開招聘緊缺教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準同意，才能進行面試。

 

　　3.面試時間、地點：另行通知。

 

　　4. 面試

 

　　(1)面試由教育系統(tǒng)組織實施;

 

　　(2)面試內(nèi)容：專業(yè)知識測試。

 

　　5.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)。

 

　　四、考核和體檢

 

　　簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)人員等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

 

　　(一)考核

 

　　簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)人員在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負責審核報考人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

 

　　(二)體檢

 

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。

 

　　五、公示和聘用

 

　　(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站及人社局公示欄進行公示;公示期為7個工作日。

 

　　(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)查詢網(wǎng)站

 

　　江城新聞網(wǎng)(http://www.jcw.gov.cn/)

 

　　江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站

 

　　(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/default.aspx?departmentid=1538))

 

　　(二)其他要求

 

　　1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

 

　　2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

 

　　3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

 

　　5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

 

　　(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

 

　　(2)公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

 

　　七、組織紀律

 

　　(一)對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　江城縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年3月4日