山東日照市120緊急救援指揮中心招聘3人簡(jiǎn)章
日照市120緊急救援指揮中心招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)日照市120緊急救援指揮中心工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受其委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位、計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求
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招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
性別 |
專(zhuān)業(yè)及 學(xué)歷要求 |
其他要求 |
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120調(diào)度接線員 |
3人 |
不限 |
全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 |
臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生和調(diào)度接線相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等條件下優(yōu)先。 |
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
2、身體健康，年齡25周歲以下，身高男1.7米以上，女1.6米以上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠適應(yīng)夜班值班工作。（年齡25周歲指1993年3月21日以后出生）
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本地方言，熟悉計(jì)算機(jī)操作，打字速度達(dá)到60字每分鐘左右，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力。
4、曾受過(guò)刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得報(bào)考。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年3 月7日— 3月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市人力資源市場(chǎng)3樓303室（北京路128號(hào)）。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話：0633-8866279。
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他可以證明個(gè)人能力的有關(guān)材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須所在院校提供其能按時(shí)畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，并在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。確認(rèn)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入面試人員，按每人70元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)。
?。ǘ┵Y格審查
組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用資格。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試，用工單位根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
四、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括急救基礎(chǔ)知識(shí)、禮儀、計(jì)算機(jī)操作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘，總分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┐_定綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。
（四）確定初錄人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定初錄人員。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市120緊急救援指揮中心工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期培訓(xùn)考核不合格的解除聘用。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢(xún)?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rzhrss.gov.cn）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照市120緊急救援指揮中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。
2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本公告及未盡事宜，由日照市120緊急救援指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件2、誠(chéng)信承諾書(shū)
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年3月6日
