天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)社會化工會工作者招聘公告
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)社會化工會工作者招聘方案
為加強新形勢下學(xué)校工會基層組織建設(shè)，充實工會工作力量，切實履行好維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，根據(jù)《天津市教育工會系統(tǒng)社會化工會工作者聘用管理辦法（試行）》具體要求，結(jié)合學(xué)校工會工作實際，2019年擬招聘社會化工會工作者1名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高。遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認真履職，服從管理。
2.具體條件：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 人員條件 | 報名郵箱 | 聯(lián)系人
聯(lián)系電話 |
| 管理崗 | 工會社會化工作者 | 1 | 1.政治素質(zhì)好，熱愛工會工作；
2.有一定的政策理論水平，較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字撰寫能力和計算機操作能力； 3.本市戶籍，中共黨員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上并取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限，年齡一般不超過35周歲；熟悉勞動法律法規(guī)政策、有工會工作經(jīng)驗的，年齡可以適度放寬。 4.無失信、背德等不良行為記錄。 |
tzsdgonghui@126.com | 韓老師
13682008911 |
注：學(xué)歷均為全日制普通高校的學(xué)歷及學(xué)位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.工會成立招聘工作小組，組長由工會主席擔任，副組長由工會副主席擔任，工作小組成員由工會相關(guān)人員組成。
2.工會成立招聘面試小組。
三、應(yīng)聘報名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報名時間：2019年3月6日-21日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《社會化工會工作者應(yīng)聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"姓名+報名表"和“姓名+簡歷”格式命名。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求，對應(yīng)聘者進行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進行，對未遴選上的人員，應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
時間：3月25日（周一）上午9:00-11:45
地點：教工之家
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格，每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《社會化工會工作者資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負責組織實施?？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格，不予聘用。
筆試：4月2日（周二）下午2:00-3:30，考試時間90分鐘，考試地點：由招聘部門另行通知。
筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識（包括政治、法律、管理、人文、科技等）、工會相關(guān)知識、簡明寫作。
筆試成績公布：2019年4月3日-5日，網(wǎng)上予以公示。
面試：4月9日下午（周二）下午2:00，考試地點：由招聘部門另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期2-3年，其中考察期一周，考察期結(jié)束時用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
人事處
2019年3月6日
