于洪區(qū)人民法院合同制輔助人員招聘公告

　　根據(jù)實際工作需要，經(jīng)于洪區(qū)政府批準，于洪區(qū)人民法院擬面向社會公開招聘18名合同制輔助人員，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實行派遣制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限，由派遣公司派遣到沈陽市于洪區(qū)人民法院開展相關(guān)輔助工作，于洪區(qū)人民法院負責日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責及要求

　　1.法警崗位10名（限男性）。

　　主要負責協(xié)助執(zhí)行等工作。該崗位經(jīng)常加班、協(xié)助強制執(zhí)行，有一定危險性，僅限男性報考。要求具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。退役軍人或者具有政法單位工作經(jīng)驗者，學歷可放寬至國家承認的大學專科。

　　2.法官助理崗位4名（限男性）。

　　主要負責協(xié)助法官從事送達、保全、鑒定、調(diào)查取證、庭前調(diào)解等工作。該崗位經(jīng)常加班、夜間送達，僅限男性報考。要求具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　3.書記員崗位4名。

　　主要負責庭前準備、庭審記錄、文書校對、案卷歸檔等工作。要求具有國家承認的全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，打字速度在160字/分鐘、正確率在90%以上（需通過相關(guān)測試）。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T要同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），且年滿18周歲;

　　5.符合具體報考崗位中的有關(guān)要求。

　　（二）有下列情況之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

　　2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的；

　　3.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　6.其他不適合從事司法輔助工作的。

　　如報考人員有上述不得報考情況卻故意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即依規(guī)處理，并計入個人信用記錄。

　　四、工資待遇

　　實行崗位績效工資制，工資標準為人均3000元/月（含績效），并按規(guī)定為聘用人員繳納“五險一金”的單位承擔部分，個人承擔部分由本人繳納。試用期2個月，試用期工資按80%發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年3月8日至2019年3月15日（周六、周日除外）?？忌趫竺麜r間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。

　　2.報名地點：闖行人才市場 （沈河區(qū)青年大街185號）；報名咨詢電話：024-67799211。監(jiān)督電話：024-25321503（于洪區(qū)人力資源和社會保障局）。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷證書原件及復印件，身份證原件及復印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明、退役證明原件及復印件（如具備）或者報考崗位要求的其他證明，以及近期1寸免冠照片3張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　于洪區(qū)人社局將對報名人員資格條件及所報材料進行復核，資格審查貫穿招聘過程始終。對于提供虛假報名信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈw能測試

　　報考法警和法官助理崗位的考生須參加體能測試。體能測試時間安排在筆試（技能測試）前進行，體能測試為通過性測試，不合格者不得參加后續(xù)考試，測試分數(shù)不計入最終成績。

　　1.體能測試標準：

　　項目　　　　10米×4往返跑     縱向摸高

　　合格標準　　≤13″4　　　　　≥265cm

　　2.測試時間地點：另行通知。

　　3.相關(guān)要求：參加測試人員須穿著運動服、運動鞋；患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。

　?。ㄋ模┕P試（技能測試）

　　1.法警和法官助理崗位須進行筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》；書記員崗位須進行技能測試，測試內(nèi)容為速錄。筆試（技能測試）成績按百分制計算，滿分100分。

　　2.原則上以招聘計劃1:2的比例，按筆試（技能測試）成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試（技能測試）成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。

　　3.筆試（技能測試）時間地點：另行通知。

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　　1.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　2.面試時間地點：另行通知。

　　3.面試成績按百分制計算，滿分100分。

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　　1.實行筆試（技能測試）、面試成績權(quán)重計分法。筆試（技能測試）成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=筆試（技能測試）成績×30%＋面試成績×70%。

　　2.根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定政審、體檢人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。

　?。ㄆ撸┱?、體檢

　　政審主要對其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭情況等方面進行審查。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報考人員中，按總成績由高到低順序依次遞補。

　?。ò耍┕九c聘用

　　政審、體檢合格的擬聘用人員信息通過于洪區(qū)政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。對公示無疑義的擬聘用人員，由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿經(jīng)區(qū)法院考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、其他

　　1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

　　2.考生自報名至聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3.招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體能測試、筆試（技能測試）、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用資格。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：報名信息表

　　2019年3月7日