海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

　　海勃灣區(qū)為更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，特舉辦海勃灣區(qū)人才引進(jìn)專場(chǎng)推介會(huì)。大會(huì)提供事業(yè)單位人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃不定崗46個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位名額及要求

　　共46名，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　1. 全日制碩士研究生（含教育部認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷）且年齡在30周歲以下。

　　2. 國(guó)家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下。

　　3. 2019年應(yīng)屆的“211”院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生(不包含專升本)。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5. 具有符合崗位要求的工作能力；

　　6. 具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不在引進(jìn)范圍：

　　1. 事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　2. 曾被開除公職的人員；

　　3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4. 曾因吸毒被管制人員；

　　5. 現(xiàn)役軍人；

　　6. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員；

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┕_申報(bào)

　　1. 申報(bào)時(shí)間：2019年3月18日至3月19日

　　上午8:30—12:00  下午15:00—18:00

　　2. 申報(bào)地點(diǎn)：

　　內(nèi)蒙古大學(xué)北校區(qū)主樓217室（內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西路235號(hào)）

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓（畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)洽談中心）（內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號(hào)）

　　3. 申報(bào)要求：

　?。?）每人限報(bào)此次海勃灣區(qū)所有人才引進(jìn)崗位（專業(yè)）一個(gè)，不得重復(fù)申報(bào)。

　?。?）須持本人身份證、畢業(yè)證（或按期畢業(yè)證明）、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份，并填寫《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)申報(bào)表》。

　?。?）申報(bào)時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　4. 資格審核：資格審核工作在申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　（二）開考比例

　　引進(jìn)人才名額與實(shí)際申報(bào)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開始測(cè)試。未達(dá)到測(cè)試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整測(cè)試比例。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低按1：2的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯人員?，F(xiàn)場(chǎng)答辯名額出現(xiàn)空缺的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2. 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及答辯時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍者。申報(bào)者在候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)公布

　　考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定擬引進(jìn)人選。

　?。┻f補(bǔ)規(guī)則

　　按照現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

　　（七）體檢

　　體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的申報(bào)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（八）考察

　　組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。考察不合格可取消其引進(jìn)資格。

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　　對(duì)擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　四、管理及待遇

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才的管理

　　引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。并實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；不合格的，取消引進(jìn)。

　　（二）待遇

　　引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員工資待遇，并按照《海勃灣區(qū)人才引進(jìn)工作辦法（試行）》享受相關(guān)待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)申報(bào)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。

　　（二）申報(bào)者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其引進(jìn)資格。

　　（三）申報(bào)者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無(wú)法取得聯(lián)系，視為本人自動(dòng)放棄。