泰州市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員政策解答

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《泰州市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題作如下解答：

　　一、關(guān)于年齡計(jì)算問題

　　以報(bào)名日期計(jì)算。18周歲以上、35周歲以下，為1983年3月14日至2001年3月18日期間出生。

　　二、關(guān)于崗位計(jì)劃中“學(xué)歷”及“其他說明”的問題

　　國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書），并符合崗位要求的資格條件的，方可報(bào)名。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

　　報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）、黨校序列學(xué)歷人員，可以報(bào)考；由國(guó)家（?。┙逃姓块T下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考。

　　全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書（須全日制）經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。

　　資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

　　三、關(guān)于回避問題

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　四、幾種類型的人員能否報(bào)考的問題

　　1.社會(huì)在職人員可以報(bào)考，但在進(jìn)入體檢前必須提供本人單位同意報(bào)考的證明。

　　2.現(xiàn)役軍人不可以報(bào)考。

　　3.畢業(yè)后尚未就業(yè)，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生按社會(huì)人員身份報(bào)考。

　　4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　五、報(bào)考需提供哪些材料的問題

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，并對(duì)兩者一致性和自身?xiàng)l件的真實(shí)性全過程負(fù)責(zé)。報(bào)名階段，招聘主管部門（單位）對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息是否符合條件進(jìn)行初步審核，實(shí)際情況是否和所填報(bào)情況一致、是否符合崗位要求，在資格復(fù)審時(shí)確認(rèn)。

　　2.面試前招聘主管部門（單位）進(jìn)行資格復(fù)審，須提供的材料：①全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在學(xué)校同意；②社會(huì)人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）等相關(guān)證件。③取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；④報(bào)考崗位要求提供的證書及其他證明材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。無法按時(shí)提供上述材料原件的，取消面試資格。

　　六、關(guān)于身份證的問題

　　居民身份證在本次招聘的網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)都要使用，報(bào)考人員必須準(zhǔn)確填寫居民身份證號(hào)碼。

　　報(bào)名時(shí)必須使用有效二代居民身份證，考試時(shí)攜帶的身份證號(hào)碼一定要與報(bào)名登記的身份證號(hào)碼一致。

　　遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地（考點(diǎn)所在地）派出所開具的臨時(shí)身份證明，方可參加考試。

　　七、關(guān)于開考比例問題

　　本次《招聘公告》規(guī)定，各招聘崗位的開考比例均為3∶1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新登錄改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　八、關(guān)于可報(bào)考專業(yè)的確認(rèn)問題

　　報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。執(zhí)行《泰州市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。對(duì)其中沒有明確，但報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)是屬于該類專業(yè)的，可向招聘主管部門（單位）提出申請(qǐng)，招聘主管部門（單位）在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向市組織人社部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。報(bào)考人員即可按程序報(bào)名，招聘主管部門（單位）將審核通過。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為3月17日16:00。

　　九、關(guān)于成績(jī)合成方法的問題

　　1.本次招聘公共科目筆試、面試均設(shè)合格線，筆試依據(jù)今年省確定的最低合格分?jǐn)?shù)線，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。不合格的均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.確定面試人員。公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選，不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　3.計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，按折算后公共科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　十、關(guān)于體檢工作和體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢工作由各招聘主管部門（單位）組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。

　　十一、哪些情形為考察不合格的問題

　　參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：

　?。ㄒ唬┎痪邆鋱?bào)考資格條件的；

　?。ǘ┥⒉加袚p國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

　?。ㄈ┙M織或者參加非法組織的；

　?。ㄋ模┩婧雎毷兀O誤工作的；

　?。ㄎ澹╇[瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙組織、領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；

　　（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

　?。ㄆ撸┻`反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/p>

　　（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

　?。ň牛┬孤秶?guó)家秘密或者工作秘密的；

　?。ㄊ┰趯?duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

　?。ㄊ唬﹨⑴c或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

　?。ㄊ┯|犯刑律被免予刑事處罰的；

　?。ㄊ┰蚍缸锸苓^刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（十四）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

　?。ㄊ澹┰趪?guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

　?。ㄊ┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。ㄊ撸┳?016年3月19日（含）以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

　　（十八）自2014年3月19日（含）以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

　?。ㄊ牛┳?016年3月19日（含）以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；

　?。ǘ┳?016年3月19日（含）以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職的；

　　（二十一）2018年度考核被確定為不稱職（不合格）或2017、2018年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；

　　（二十二）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

　?。ǘ┻`反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　十二、關(guān)于考試費(fèi)用問題

　　按財(cái)政物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名筆試費(fèi)用100元/人，面試費(fèi)用100元/人。報(bào)名筆試費(fèi)用，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審后，于3月23日12：00前通過指定銀行繳納，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

　　對(duì)享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試費(fèi)用。具體辦法為：報(bào)名時(shí)，先行網(wǎng)上支付；參加筆試后，享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到泰州市人事考試管理辦公室辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

　　十三、本“政策解答”的內(nèi)容由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開招聘工作中涉及的其他問題，也由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0523—86606567， 86886260。