2019年仙游縣關(guān)于從自收自支幼兒教師中公開(kāi)招聘新任幼兒教師的方案

 

　　為加快我縣學(xué)前教育的發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)提出以下從自收自支幼兒教師中公開(kāi)招聘新任幼兒教師的方案：

 

　　一、招聘對(duì)象及人數(shù)：

 

　　1、從我縣聘干、合同制工人性質(zhì)的自收自支幼師（含已批準(zhǔn)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，下同）中招聘30名。

 

　　二、招聘條件：

 

　　1、思想政治表現(xiàn)良好、品行端正、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。

 

　　2、學(xué)歷要求：35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)的須取得大專及以上畢業(yè)證書；36周歲(1983年12月31日及以前出生)以上的、49周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)的，須取得職業(yè)高中幼兒專業(yè)及以上畢業(yè)證書。

 

　　3、取得幼兒園及以上教師資格證書。

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。

 

　　三、招聘方式：

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣統(tǒng)一組織進(jìn)行。

 

　　四、招聘程序：

 

　　（一）報(bào)名：

 

　　1、報(bào)名方式：

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師報(bào)考專欄（查詢委托類計(jì)劃后選擇報(bào)考）。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至24日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；

 

　　3、報(bào)考收費(fèi)：教師招聘考試考務(wù)費(fèi)，依據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否在該考點(diǎn)參加考試，所收費(fèi)用不予返還。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1、參加省組織筆試的對(duì)象按報(bào)考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考；比例不足3:1的，報(bào)縣人民政府研究確定。

 

　　2、筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法（包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。

 

　　3.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2019年4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)核：

 

　　面試前（具體時(shí)間另定）復(fù)核考生報(bào)考資格，屆時(shí)考生須提供以下材料：

 

　?。?）、《2019年仙游縣公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》（附）；

 

　?。?）、身份證（或戶口簿、戶籍證明）；

 

　　（3）、畢業(yè)證書（非全日制畢業(yè)生須提供學(xué)歷更改文件）；

 

　　（4）、教師資格證書；

 

　?。?）、現(xiàn)在崗任教證明；

 

　?。?）、《勞動(dòng)合同書》；

 

　　（7）、《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》；

 

　?。?）、《仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用審核表》（附）；

 

　?。?）、近期一寸免冠彩照1張。

 

　　以上（1）、（8）項(xiàng)表格可從附件下載填報(bào)。

 

　　現(xiàn)在崗任教自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、5、6、8項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片；已批準(zhǔn)解除勞動(dòng)關(guān)系的自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、7、8項(xiàng)原件、復(fù)印件及照片。

 

　?。ㄋ模?、面試（時(shí)間、地點(diǎn)另定）

 

　　1、面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

 

　　2、參加面試的對(duì)象，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定：面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，合格線為70分及以上；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　3、面試時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一課題（教材范圍另行通知），分值100分（說(shuō)課稿不計(jì)分，面試成績(jī)按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均值）。

 

　?。ㄎ澹┯?jì)分辦法：

 

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績(jī)）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

 

　　（六）考核：

 

　　1、筆試成績(jī)按照教育綜合知識(shí)成績(jī)的40%與專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%之和計(jì)算，總成績(jī)按筆試成績(jī)的50％與面試成績(jī)的50％之和計(jì)算。（均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。

 

　　2、參加考核的對(duì)象，根據(jù)考生考試總成績(jī)和擬聘崗位數(shù)1：1從高分到低分確定。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

 

　　3、考核工作由縣教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。

 

　?。ㄆ撸w檢：

 

　　1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

 

　　2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

 

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。

 

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