2019年浙江省森林資源監(jiān)測(cè)中心招聘2人公告

來(lái)源：浙江省林業(yè)廳 2019-03-15 09:22:51

　　浙江省森林資源監(jiān)測(cè)中心2019年公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省森林資源監(jiān)測(cè)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省森林資源監(jiān)測(cè)中心組建于1953年，是浙江省林業(yè)廳下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政差額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格縣處級(jí)。主要承擔(dān)森林資源及生態(tài)狀況調(diào)查與監(jiān)測(cè)、野生動(dòng)植物和濕地資源調(diào)查與監(jiān)測(cè)、林業(yè)建設(shè)管理成效調(diào)查與評(píng)估、林業(yè)區(qū)劃、林業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)信息化建設(shè)等工作。單位位于杭州市鳳起東路71號(hào)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)需求計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘1個(gè)崗位共2人。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)下表。(附件)

　　(二)招聘對(duì)象

　　崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及我單位招聘崗位具體要求條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的年齡上限為35周歲，即凡1984年1月1日及以后出生的人員，均視為符合年齡條件。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2019年11月底前。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘人員自公告之日起至2019年3月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到報(bào)名郵箱379937228@qq.com，附報(bào)名表(附件2)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等電子掃描件。

　　2、資格初審：報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，由我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。資格初審后，針對(duì)符合報(bào)名人數(shù)要求的崗位，我單位將向通過(guò)資格審查的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證，并在網(wǎng)上公布考試有關(guān)安排。

　　(二)考試

　　考試采用學(xué)術(shù)成果計(jì)分加面試計(jì)分的方式，總分為100分，學(xué)術(shù)成果和面試成績(jī)各占50分?？荚嚱Y(jié)果和入圍人員名單在浙江林業(yè)網(wǎng)公布。

　　1、學(xué)術(shù)成果計(jì)分：學(xué)術(shù)成果包括取得的科研成果、公開(kāi)發(fā)表的論文和完成的科研項(xiàng)目等數(shù)量、質(zhì)量，由單位考核小組根據(jù)招聘人員學(xué)術(shù)成果評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化打分。

　　2、面試：答辯式面試。由單位考核小組考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位匹配性，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　學(xué)術(shù)成果加面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(其中面試成績(jī)不得低于35分)，低于該成績(jī)的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，各崗位根據(jù)比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，學(xué)術(shù)成果成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、浙江林業(yè)網(wǎng)(http://www.zjly.gov.cn，公告);