2019年江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才25名公告
為進一步推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進我區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘引進一批高層次專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招選人數(shù)及職位
共招選25人，具體崗位及條件如下：
|
序號
|
崗位名稱
|
專業(yè)
|
招聘人數(shù)
|
條件要求
|
備注
|
|
1
|
案件審理崗、立法崗、綜合執(zhí)法崗、紀檢監(jiān)察崗
|
法學理論、憲法學與行政法學、刑法學
|
4
|
1.全日制碩士研究生（本科學歷為法學專業(yè)）；2.需持有法律資格證書。
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
2
|
財務(wù)審計崗?fù)顿Y融資崗?fù)顿Y金融崗
|
財政學、金融學投資學
|
4
|
1.全日制碩士研究生（本科學歷為財政學、金融學專業(yè)）2.國外留學生需獲得同等認證學歷。
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
3
|
經(jīng)濟崗
|
企業(yè)管理
|
1
|
全日制碩士研究生
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
4
|
質(zhì)量監(jiān)督崗工程建設(shè)崗
|
建筑學、土木工程建筑工程、
|
2
|
1.“985”或“211”全日制本科畢業(yè)生；2.持有二級建造師資格證書以上。
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
5
|
疾病控制崗、婦幼保健管理崗、醫(yī)政管理崗
|
預(yù)防醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、臨床醫(yī)學
|
3
|
“985”或“211”全日制本科及以上
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
6
|
辦公室文員崗、文秘崗
|
漢語言文學、漢語言、秘書學
|
5
|
“985”或“211”全日制本科及以上
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
7
|
污水處理管理崗
|
環(huán)境工程
|
1
|
1.“985”或“211”全日制本科及以上；2.注冊環(huán)保工程師。
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
8
|
會計崗、財務(wù)審計崗
|
會計學、審計學、財務(wù)管理
|
3
|
1.“985”或“211”全日制本科及以上；2.注冊會計師。
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
9
|
擔保崗
|
經(jīng)濟法學
|
1
|
全日制碩士研究生
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
|
10
|
工程管理崗
|
工業(yè)工程、工程管理
|
1
|
“985”或“211”全日制本科及以上；
|
35周歲以下（1984年3月31日以后出生）
|
二、相關(guān)待遇
1.引進人才實行合同管理制（試用期三個月）。
2.全日制碩士研究生可享受副科級工資待遇；“雙一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股級工資待遇。首次聘期（三年）內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼, 全日制碩士研究生每人每年2萬元,“雙一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1萬元。
3.提供入住人才公寓或購房補貼, 工作滿3年以上自行解決住房的，全日制碩士研究生給予5萬元安家費；“雙一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生給予3萬元安家費。安家費按照4：3：3的比例分三年發(fā)放。
三、報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年3月31日17：30止。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名時，將相關(guān)證件及材料的掃描件發(fā)至電子郵箱（13030808@qq.com）（郵件標題請注明姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)和應(yīng)聘崗位）。
3.報名條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
4.資格審查。區(qū)人才辦會同相關(guān)部門對報名的應(yīng)聘人員資格條件進行資格初審，再由區(qū)黨群工作部會同相關(guān)部門進行復(fù)審，確定符合考核條件人員。對復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由區(qū)人才辦報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，再通知應(yīng)聘人員進入面試考核。應(yīng)聘人員須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名表》（附件）、個人簡歷、有效身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料（含職級職務(wù)證明材料）。
4．資格審查結(jié)果電話通知報名者本人。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
五、招聘考試
（一）考試形式：面試。經(jīng)資格審查合格的人員，按照直接考核的方式進行，考核只進行面試，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘任職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、求職動機等。
面試時間、地點另行通知。
?。ǘ┯嫹洲k法：面試成績按100分制計分?？脊侔词孪戎朴喌脑u分標準評分，記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分，最后合計得出平均分作為面試成績。面試成績最后必須經(jīng)主考官、計分計時員、監(jiān)督員簽名。
六、體檢、考察
體檢工作由區(qū)人才辦會同相關(guān)部門組織實施。有行業(yè)標準的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標準，沒有行業(yè)標準的，可參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。
1.根據(jù)總分從高分到低分順序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。
2.對體檢合格的應(yīng)聘人員，區(qū)人才辦或用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行政審。區(qū)人才辦根據(jù)政審情況提出擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)黨群工作部同意后報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
七、錄用與管理
經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意錄用后，由區(qū)黨群工作部統(tǒng)籌進行崗位分配,正式簽訂聘用合同,按《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進工程實施方案》辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。
聯(lián)系電話：0799-6782287、18979936633
聯(lián)系人：黃敏敏
舉報電話:0799-6782957
附件：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才引進報名表
2019年3月15日
