鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省首個(gè)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，近年來，鄭州經(jīng)開區(qū)積極發(fā)揮河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、經(jīng)開綜保區(qū)、國際物流園區(qū)“五區(qū)疊加”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，努力打造對外開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合的四個(gè)高地，連續(xù)四年榮獲河南省六星級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)稱號，成功進(jìn)入全國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)30強(qiáng)。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師100名，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　1.在職初中教師(53人)：語文10人、數(shù)學(xué)10人、英語9人、政治4人、歷史4人、地理2人、物理1人、化學(xué)1人、生物2人、體育4人、音樂2人、美術(shù)2人、計(jì)算機(jī)1人、心理1人。

　　2.在職小學(xué)教師(47人)：語文16人、數(shù)學(xué)12人、英語4人、體育4人、音樂3人、美術(shù)3人、計(jì)算機(jī)1人、科學(xué)4人。

　　本次面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師的招聘模式：符合報(bào)名條件的考生，經(jīng)過審查合格者直接進(jìn)入面試。招聘過程中如有空崗，名額順延至社會(huì)公開招聘名額中。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。

　　2.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　(4)國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(二)資格條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須是全國普通中、高等院校國家統(tǒng)招畢業(yè)生，中小學(xué)二級及以上職稱。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，職稱證書的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。

　　學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2019年7月31日前提供。

　　2.年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

　　3.報(bào)考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上教師資格證。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明)。

　　4.具有普通話二級乙等及以上資格(報(bào)考語文學(xué)科須二級甲等及以上)。

　　5.符合下列條件其中之一且同時(shí)滿足上述1-4項(xiàng)資格交件：

　　(1)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

　　(2)具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員;

　　(3)省級優(yōu)秀專家、省級以上學(xué)術(shù)帶頭人;

　　(4)省級以上優(yōu)秀教師、骨干教師;省級中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng);省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者;

　　6.下述條件不受年齡限制，但必須符合上述1-4項(xiàng)要求的其它各項(xiàng)條件：享受國務(wù)院特殊津貼人員、省特級教師。

　　7.下述條件不受職稱限制，但必須符合上述1-4項(xiàng)要求的其它各項(xiàng)條件：

　　(1)省級高等學(xué)校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者;

　　(2)獲得全省正式比賽錄取名次的運(yùn)動(dòng)員及其教練員;一級運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場報(bào)名(不得代替報(bào)名)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日—29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30 。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)六一小學(xué)(經(jīng)開區(qū)第六大街與經(jīng)南四路交匯處)。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶材料

　　(1)填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備2張1寸同底版正面免冠證件近照);

　　(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)必須一致;

　　(3)所有的學(xué)歷證、學(xué)位證;

　　(4)相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;

　　(5)相應(yīng)學(xué)科的職稱證書;

　　(6)相關(guān)榮譽(yù)證書。

　　以上(2)-(6)要求原件和復(fù)印件各1套，均須現(xiàn)場提供(暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2019年7月31日前提供)。

　　考生需按照報(bào)名材料的序號進(jìn)行排序整理。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審查不合格者取消報(bào)名資格。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件卻進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)名資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請所有資格審查通過的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由高分到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢與考察

　　1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員全部進(jìn)入體檢人員名單。參加體檢的人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。

　　2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

　　3.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實(shí)施，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時(shí)生效，請考生慎重考慮)。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　五、其他

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　聘用人員必須確保在2019年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用。

　　(二)招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。

　　(三)報(bào)考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

　　(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)開區(qū)教文體局: 0371—66728332

　　經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局：0371—89916013

　　經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委： 0371—66782925