根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結合醫(yī)院工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設院人事科，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘專業(yè)技術崗位8個；招聘計劃11名（詳見附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.hunanzy.com/）面向社會公開發(fā)布。

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　　1、報名時間

　　2019年 3月20 日至2019年3 月22 日17時止。

　　2、報名地點

　　湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科（長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院家屬樓502室）。

　　3、報名方式

　　現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現(xiàn)場報名材料：①請應聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南中醫(yī)藥大學第二附屬公開招聘人員報名表》一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年6月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年3月31日為截止日期。

　　5.資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　通過資格審查人員名單在湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公布。

　　（三）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、技能考核、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試占綜合成績的60%，技能考核占綜合成績的20%，面試占綜合成績的20%)。

　　備注：應聘耳鼻喉科專業(yè)者，采取面試、試教和專業(yè)技能測試的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試占綜合成績的60%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的基層知識和專業(yè)知識，總分100分。

　　技能考核、面試：

　　根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能考核、面試人員。

　　技能考核主要測評應聘人員的動手和解決臨床問題的能力，總分100分。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析能力等,總分100分。

　　3.設置綜合成績合格分數(shù)線70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加各級考試、考核須攜帶身份證原件，綜合成績在湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢與考核

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以臨床考核成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘?shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，在湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位合同制人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-84917710（醫(yī)院人事科）

　　舉報電話：0731-84917718（醫(yī)院監(jiān)察科）

　　附件1：湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院公開招聘崗位計劃及要求一覽表

　　附件2：湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院公開招聘人員報名表.doc

　　湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院

　　2019年3月19日