豐都縣從2015年選聘大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年選聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向2015年選聘大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見附件1《豐都縣從2015年選聘大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

 

　　6.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

 

　　7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月1日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年4月1日及以后出生，依次類推。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　四、報(bào)名程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查：

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會(huì)保障局307室。

 

　　報(bào)名聯(lián)系電話：70605625

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇本次一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員填寫《豐都縣從2015年選聘大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，網(wǎng)上下載），持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及《一覽表》要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份，及近期1寸同底免冠彩色照片2張；到報(bào)名地點(diǎn)由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考人員對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2019年4月2日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

 

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試科目及分值

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試為公共科目，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。筆試時(shí)間為2019年4月3日上午8：30—10：00，筆試地點(diǎn)具體見《準(zhǔn)考證》。

 

　　(二) 筆試成績公布

 

　　筆試成績于2019年4月3日在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單，請(qǐng)各位考生注意查看。

 

　　筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　六、面試

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在“豐都縣政府公眾信息網(wǎng)”（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢對(duì)象。

 

　　面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在60分以下或90分以上的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　七、考試考核總成績計(jì)算方式

 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%（考試考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

 

　　面試成績、考試考核總成績及體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)予以公示。

 

　　八、體檢

 

　　體檢人選按招聘單位、招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

 

　　考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢相關(guān)事宜于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘者上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格的人員，由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　十、公示

 

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）查詢。

 

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬準(zhǔn)考證號(hào)、聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　十一、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由豐都縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

 

　　附件1：豐都縣從2015年選聘大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc