一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格程序,面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象、范圍和條件

　　(一)具有下列條件的人員可以報考

　　1.全日制普通專科及以上學歷;

　　2.年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生);教學一線在職一年以上人員年齡可放寬到32歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　3.具有小學及以上教師資格證書。所持教師資格證學科與報考崗位一致(持有小學全科教師資格證的，可以選報任一崗位);

　　4.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　5.身心健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規(guī)定的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;

　　4.其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在郟縣人民政府網站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間及地點：2019年4月9日至4月12日在郟縣教體局進行現場報名。

　　2.現場報名提交材料：考生持本人有效身份證、學歷證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件(所有復印件均用A4紙打印)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》現場報名，填寫《報名登記表》。在職教師還需提交有關在職證明材料。

　　3.在現場進行指紋和圖像采集。

　　4.報考崗位要求：考生報考時只能選擇一個崗位，各擬聘用崗位人數與報名人數的比例不低于1:2，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數，核減計劃調整到報名人數較多的其它專業(yè)。

　　5.報名通過資格審查的考生，持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考學科所要求的證件者，一經發(fā)現并查實，直接取消應聘資格。

　　(四)考試

　　本次招聘小學教師采用先筆試后面試的方式進行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均精確到小數點后2位，第3位按四舍五入計入成績。

　　具有全日制碩士研究生以上學歷的人員直接進入面試環(huán)節(jié)(面試成績70分以上為合格)，不占用本次招聘名額。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試

　　筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。

　　2.面試

　　按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。

　　面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。

　　參加面試人員，持本人有效身份證、準考證參加面試。

　　(五)體檢和考核

　　根據考試總成績，分學科由高分到低分(總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。

　　(六)遞補

　　對本次招聘出現空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。

　　四、聘用及待遇

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統(tǒng)一分配，與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(xù)(非在編)，工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行(無鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼)，“五險一金”社會保險、休假等福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，所需經費納入縣財政預算。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　新聘人員在郟縣教育系統(tǒng)服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內，不得調出郟縣教育系統(tǒng)。服務期滿需要調出的，須經縣教體局和人社局研究批準。

　　五、組織領導與紀律要求

　　此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2019年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：

　　組 長：王景育(縣長)

　　副組長：徐子生(縣人大黨組副書記)

　　喬東濤(副縣長)

　　成　員：梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

　　張營軍(縣監(jiān)察委委員)

　　孫欽召(縣委組織部副部長)

　　趙志偉(縣編辦主任)

　　李　潔(縣教體局局長)

　　肖志舉(縣財政局局長)

　　盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)

　　領導小組辦公室設在縣教體局，李潔兼任辦公室主任，教體局主任科員王冠軍、人社局副局長姜輝亮兼任辦公室副主任。

　　監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375-5165324。

　　本方案由縣2019年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375—5577001

　　點擊下載附件：

　　1.《郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)崗位設置一覽表》.doc

　　2.《郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)報名表》.doc