重慶兩江新區(qū)金山街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

 

　　為改善和優(yōu)化社區(qū)專職工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者(新時(shí)代文明實(shí)踐站管理員)。有關(guān)事項(xiàng)如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取“筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查貫穿整個(gè)招聘、錄用工作的始終。

 

　　二、招聘名額及崗位

 

　　本次招聘社區(qū)專職工作者名額共8名，其中男性4名，女性4名。

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　凡具全日制大專或以上學(xué)歷;年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下，年齡計(jì)算截止日期為：2019年3月31日;地區(qū)不限;專業(yè)不限。

 

　　(二)崗位職責(zé)

 

　　負(fù)責(zé)街道新時(shí)代文明實(shí)踐所(站、點(diǎn))管理工作及社區(qū)相關(guān)工作。

 

　　(三)招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守國(guó)家憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)社區(qū)工作，愿意為社區(qū)建設(shè)事業(yè)服務(wù);

 

　　2.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，樂(lè)于助人，品行端正，身心健康，勇于奉獻(xiàn)的精神;

 

　　3.具備勝任崗位工作要求的身體條件;

 

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

 

　　(四)以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人。

 

　　四、招聘方式

 

　　(一)由街道統(tǒng)一招聘，委托第三方重慶富源人力資源管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“富源公司”)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公示相關(guān)信息，負(fù)責(zé)組織有關(guān)招聘工作。

 

　　(二)招聘采取發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、公示、資格復(fù)審和體檢、考察、聘用等程序的方式進(jìn)行。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間:2019年3月22日至2019年3月28日。

 

　　2. 報(bào)名方式:

 

　　有意報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谟行?bào)名時(shí)間內(nèi)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件一)并據(jù)實(shí)填寫(xiě)，《應(yīng)聘人員報(bào)名表》可以電子檔方式填寫(xiě)，并將填寫(xiě)好的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》及本人身份證復(fù)印件(正反兩面)、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(截屏)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(含社會(huì)工作師、重慶市社會(huì)工作員及官方網(wǎng)站查詢認(rèn)證報(bào)告)(如有)的電子檔掃描材料，發(fā)送至fuyuanzp@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)備注：金山街道社區(qū)專職工作者+姓名。報(bào)名時(shí)間以應(yīng)聘人員發(fā)送的報(bào)名材料郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　聯(lián)系方式：023-63425518，聯(lián)系人：張老師 。

 

　　4. 資格初審：按照招聘對(duì)象及條件及應(yīng)聘人員提供的電子檔報(bào)名材料進(jìn)行資格初審并確定參考人員。經(jīng)資格初審合格后，由富源公司通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　5. 報(bào)名費(fèi)用：本次招聘社區(qū)工作者不收取報(bào)名費(fèi)用。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試。

 

　　1.筆試。初定于2019年3月30日舉行。筆試采用閉卷方式，卷面分值為100分。筆試成績(jī)包括卷面分和職業(yè)資格證書(shū)加分。凡取得“社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)”的加5分。加分不重復(fù)。

 

　　筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位)。

 

　　根據(jù)男女招錄名額，結(jié)合筆試成績(jī)高低，按照1:2的比例按男女分開(kāi)排名原則確定男性前8名、女性前8名進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試環(huán)節(jié)最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試。沒(méi)能達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)減少招錄名額或取消招聘。進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作和面試的人員，將通過(guò)短信方式告知時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)。

 

　　筆試成績(jī)?cè)诟辉垂揪W(wǎng)站及金山街道公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。

 

　　2.計(jì)算機(jī)操作：計(jì)算機(jī)操作分值為100分，主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的運(yùn)用能力?？荚嚂r(shí)間另行通知。

 

　　3.面試：面試分值為100分，主要考察應(yīng)聘人員溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力。面試時(shí)間另行通知。

 

　　計(jì)算機(jī)操作、面試由富源公司、金山街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合組織，街道紀(jì)工委派員監(jiān)督，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　4.總成績(jī)公示?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。面試成績(jī)低于70分的，不計(jì)入總成績(jī)，取消招錄資格?？偝煽?jī)?cè)诟辉垂揪W(wǎng)站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示欄公示3天。

 

　　(三)資格復(fù)審和體檢

 

　　根據(jù)男女招錄名額，按1：1的比例男女分開(kāi)排名原則，總成績(jī)從高到低確定男性前4名、女性前4名(有相同成績(jī)的以面試成績(jī)高的優(yōu)先)進(jìn)入資格復(fù)審和體檢環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以下材料：

 

　　本人近期1寸免冠照片3張(藍(lán)底或紅底)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份、身份證復(fù)印件1張、戶口簿復(fù)印件(個(gè)人頁(yè)、戶主頁(yè)、增減頁(yè))1份、職業(yè)資格證等相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明原件(如有)及復(fù)印件各1份。

 

　　體檢：資格復(fù)審合格的參加體檢。在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，體檢費(fèi)用自理。

 

　　凡資格復(fù)審、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)缺額性別按同類性別的其他考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格者，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政審考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

 

　　考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)缺額性別按同類性別的其他考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按要求履行資格復(fù)審、體檢和考察程序。

 

　　(五)公示

 

　　經(jīng)考察合格人員，經(jīng)街道黨工委研究同意，確定為擬錄用人員，并在富源公司網(wǎng)站www.fuyuanrenli.com及金山街道公示欄進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(六)聘用

 

　　公示期滿后無(wú)不良反映或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，首次與金山街道簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，接受金山街道辦事處的日常管理。對(duì)未獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，1年內(nèi)需取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)，否則，合同到期后不再繼續(xù)聘用。

 

　　(七)相關(guān)待遇

 

　　工資待遇根據(jù)兩江新區(qū)現(xiàn)行社區(qū)專職工作者補(bǔ)貼待遇和福利政策執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　被聘用人員試用期為2個(gè)月，工資待遇為轉(zhuǎn)正后的90%。試用期滿考察合格后即轉(zhuǎn)正。試用期滿考察不合格者，予以解聘處理。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;嚴(yán)肅考試紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng);實(shí)行回避制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行。街道紀(jì)工委、監(jiān)察室全程監(jiān)督。

 

　　本簡(jiǎn)章由重慶富源人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

 

　　重慶富源人力資源管理服務(wù)有限公司

 

　　2019年3月22日