為更好地選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，滿足學(xué)校發(fā)展需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）等文件要求， 2019年荊楚理工學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　荊楚理工學(xué)院是2007年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)學(xué)院（部），目前開(kāi)設(shè)本科專業(yè)37個(gè)，?？茖I(yè)15個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。學(xué)?，F(xiàn)有全日制普通在校生14000余人，現(xiàn)有在崗教職工1150余人。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年荊楚理工學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員60名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《荊楚理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

　　三、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、年齡要求：博士研究生、副教授年齡一般不超過(guò)40周歲；教授、國(guó)家級(jí)高層次人才年齡可適當(dāng)放寬；以上要求年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如年齡要求40周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其它以此類推；

　　6、學(xué)術(shù)造詣深，熟悉本學(xué)科的主要研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定水平的研究成果；

　　7、教學(xué)能力強(qiáng)，能獨(dú)立擔(dān)任專業(yè)主干課程講授任務(wù)；

　　8、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　9、具備崗位所必需的其它條件（附件）。

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　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、報(bào)名及審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2019年12月31日。

　　報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫(xiě)報(bào)名表：應(yīng)聘者需填報(bào)《荊楚理工學(xué)院教師招聘考核表》。提交報(bào)名材料：應(yīng)聘者本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、已發(fā)表的科研論文等相關(guān)材料的原件（或掃描件）和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照兩張。郵寄地址：湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院人事處。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照2019年公布的招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。用人單位成立公開(kāi)招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報(bào)人事處審核。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。《荊楚理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的 “博士”指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

　　六、試講和面試

　　根據(jù)招聘崗位要求，本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行，試講采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試采取提問(wèn)答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行，總分100分，其中試講60分，面試40分。

　　各具體用人單位的招聘考核工作小組組織應(yīng)聘人員試講和面試。評(píng)委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)3名，不少于3名相關(guān)專業(yè)專家。試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)對(duì)試講人員進(jìn)行面試，然后根據(jù)總分對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對(duì)候選人進(jìn)行推薦評(píng)議，連同應(yīng)聘材料報(bào)人事處。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）試講（說(shuō)課）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)， 60分，時(shí)間20分鐘。

 

　?。ǘ┟嬖囋u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，40分，時(shí)間15分鐘。

　　面試采取資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯的方式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)報(bào)考崗位，提3-5個(gè)問(wèn)題，由應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、教育教學(xué)修養(yǎng)和理論水平，5分；

　　2、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、科研水平，20分；

　　3、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)、心理素質(zhì)、個(gè)人情商和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，15分。

　　七、體檢、心理測(cè)試與政審復(fù)核

　　根據(jù)試講和面試結(jié)果綜合排名，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入心理測(cè)試和體檢人選。心理測(cè)試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（體檢在荊門市二醫(yī)體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出具體檢結(jié)果；心理測(cè)試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行，出具測(cè)試結(jié)果），體檢或心理測(cè)試不合格者，不能聘用。

　　體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入政審復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)荊楚理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，再確定是否遞補(bǔ)。

　　八、審批、公示、備案及聘用

　　1、具體用人單位（教學(xué)院部）經(jīng)考試、考核合格者，報(bào)送學(xué)校人事處審核匯總，由學(xué)校人事處提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批。

　　2、人事處將審批通過(guò)的擬聘人員名單在荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)校研究決定后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3、公示期滿無(wú)異議者，由荊楚理工學(xué)院人事處按要求報(bào)省人社廳審核備案。

　　4、經(jīng)省人社廳審核備案后，由荊楚理工學(xué)院與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省里和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、相關(guān)說(shuō)明

　　1、擬錄用人員放棄來(lái)校的，由學(xué)校專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定是否予以遞補(bǔ)。

　　2、人才招聘工作實(shí)行親屬回避制度（依據(jù)2005年11月16日原人事部令第6號(hào)第27條的規(guī)定實(shí)行回避），如未主動(dòng)回避，一旦發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格，并依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　3、為確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督。

　　4、對(duì)在招聘過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　5、人才招聘是學(xué)校人才隊(duì)伍補(bǔ)充的主要方式，學(xué)校和各具體用人單位要高度重視，做到程序規(guī)范、過(guò)程公開(kāi)、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)錄用。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0724-2313890/2355625/2356595（荊楚理工學(xué)院人事處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0724—2355606（荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

　　附件：荊楚理工學(xué)院2019年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls