2019年江蘇宜興市人社局下屬事業(yè)單位招聘10人公告
2019年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工人員公告
為加強(qiáng)新形勢(shì)下我市人社部門(mén)服務(wù)工作，確保人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈宜興市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘實(shí)施辦法〉的通知》（宜人社〔2014〕32號(hào)）文件規(guī)定，宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法，政治合格，品行端正，熱愛(ài)人社工作；
2、年齡：18-35周歲（1984年4月1日至2001年4月1日）；
3、具有宜興市戶籍或?yàn)橐伺d市生源；
4、學(xué)歷本科及以上；
5、身體健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、崗位要求具備的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月2日、4月3日（工作日9：00-11：00，13：30-16：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜興市人力資源和社會(huì)保障局5號(hào)樓303室（宜興市宜城街道教育西路1號(hào)）。
3、報(bào)名材料：（1）提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿原件與復(fù)印件；（2）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）下載并填寫(xiě)《2019年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并交近期一寸正面免冠照片2張。
三、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
2、報(bào)考人員僅可選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3、各崗位開(kāi)考比例為1:1。
四、考試形式
1、筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)與行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)最高1：3的比例確定面試對(duì)象。若報(bào)考總?cè)藬?shù)未達(dá)到40人，則報(bào)考人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
2、面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束確定面試對(duì)象后另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分的直接淘汰。
3、考試總成績(jī)計(jì)算方法：報(bào)考總?cè)藬?shù)若達(dá)到40人，按報(bào)考人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%求和計(jì)算出總成績(jī)；報(bào)考總?cè)藬?shù)若未達(dá)到40人，報(bào)考人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)。
4、考試注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員須帶好本人身份證、準(zhǔn)考證。
?。?）考場(chǎng)嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格。
五、體檢、考察
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的按照面試成績(jī)高低確定，如面試成績(jī)也相同的，則通過(guò)加試（面試）確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用自理。
3、對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察。
六、錄用
1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)，在職人員在辦理錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂《全日制勞動(dòng)合同書(shū)》，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。
2、遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
編外用工人員公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作信息將及時(shí)在宜興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.yixing.gov.cn/rsj/）和宜興人才網(wǎng)（www.yxhr.com.cn）公布，咨詢電話：87989765；監(jiān)督舉報(bào)電話：87986260、87985125。
八、本公告由宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1．2019年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
附件2．2019年宜興市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名登記表.docx
宜興市人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月25日
