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      湖南省開發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)招聘公告

      來(lái)源:湖南人才網(wǎng) 2019-04-02 11:16:59
        湖南省開發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)招聘辦公室主任1名


        湖南省開發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)是湖南省境內(nèi)各類開發(fā)區(qū)的全省性聯(lián)合組織,是具有法人資格的社會(huì)團(tuán)體。協(xié)會(huì)于2010年11月12日經(jīng)湖南省民政廳批準(zhǔn)登記成立,在湖南省發(fā)改委、省園區(qū)辦的指導(dǎo)下開展工作,現(xiàn)有會(huì)員單位124家。


        為滿足協(xié)會(huì)發(fā)展需求,加強(qiáng)協(xié)會(huì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦公室主任1名,具體要求如下:


        一、招聘原則


        堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


        二、招聘條件


        1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播、文史哲類等相關(guān)專業(yè);


        2、性別不限,年齡28-40歲;


        3、3年及以上行政管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn);


        4、較強(qiáng)的文字綜合能力,熟悉公文格式和寫作;有較強(qiáng)溝通及人際交往能力;


        5、較高的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力;


        6、負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)辦公室日常工作和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,有園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有駕駛證者優(yōu)先。


        三、崗位職責(zé)


        1、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)。


        2、負(fù)責(zé)做好與上級(jí)相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和匯報(bào)工作,承擔(dān)上級(jí)部門委托或交辦的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)重大會(huì)議和活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作。


        3、負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)規(guī)章制度的管理和實(shí)施,以及辦公文件檔案的發(fā)放、收集和整理。


        4、組織安排協(xié)會(huì)日常工作會(huì)議,并形成會(huì)議紀(jì)要;做好工作完成情況的督察督辦。


        5、負(fù)責(zé)組織各部門草擬協(xié)會(huì)年度或階段性工作計(jì)劃、總結(jié),以及各類文件的初審和復(fù)核等。


        四、薪酬待遇


        1、試用期為3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽訂正式聘用合同,具體薪資面議,福利待遇好,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。


        2、周末雙休,假期執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)日有關(guān)規(guī)定。


        五、報(bào)名事項(xiàng)


        1、報(bào)名方式:將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明(提供聘書、合同或單位證明)等相關(guān)證件掃描件電子檔發(fā)送至指定郵箱報(bào)名(hndza1633@163.com),投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明“應(yīng)聘辦公室主任+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。


        2、報(bào)名日期:2019年4月1日至4月7日。


        3、聯(lián)系電話:84437233。


        4、具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以電話或短信形式通知。


        5、對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消相應(yīng)資格,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。

       

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