2019年江西省機械工業(yè)情報所招聘碩士研究生公告
一、單位簡介
江西省機械工業(yè)情報所成立于1981年，隸屬于江西省工業(yè)和信息化廳，系財政全額撥款正處級事業(yè)單位（公益一類）。其主要職能為：承擔工業(yè)和信息化方面產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展專項課題研究，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；面向全省工業(yè)企業(yè)開展技術咨詢、診斷服務、建立智庫、強化專業(yè)培訓、標準查新?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣_招聘2名高層次專業(yè)技術人才。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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經(jīng)濟發(fā)展研究崗位 |
1 |
區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)（020202）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)（020205）或統(tǒng)計學專業(yè)(020208)，全日制統(tǒng)招碩士研究生學歷、學位；第一學歷須為全日制本科學歷、學位，理工科專業(yè)；30周歲以下（1989年1月1日以后出生） |
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究崗位 |
1
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管理科學與工程類專業(yè)（1201），區(qū)域與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理方向，全日制統(tǒng)招碩士研究生學歷、學位；第一學歷須為經(jīng)濟學專業(yè)（020101），并獲得全日制本科學歷、學位；30周歲以下（1989年1月1日以后出生） |
備注：（1）以上所列學歷均要求全日制統(tǒng)招學歷、學位（須同一年取得相應的畢業(yè)證和學位證）。
?。?）報名人員須為2018年9月30日以前取得碩士學位和研究生學歷證書；
（3）國外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證；
（4）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
三、報名辦法
1、專業(yè)要求：本人所學專業(yè)必須與應聘崗位所要求的專業(yè)一致。
2、報名時間：從即日起至 2019年 4月30日
3、報名方式：以電子郵件方式報名。
（1）本人填報《江西省機械工業(yè)情報所2019年公開招聘高層次人才報名表》（見附件）。
（2）將個人簡歷、業(yè)績介紹、《江西省機械工業(yè)情報所2019年公開招聘高層次人才報名表》（見附件）、本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式）、身份證（掃描件）、本科及以上學歷學位證（掃描件）、相關資格證書（掃描件）、學信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、機關事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報考證明、國外留學人員需學位認證及留學回國人員證明放于一個文件夾中，并將文件夾打包壓縮，文件夾名稱取為“xxx應聘xxxx崗位” （例：王xx應聘經(jīng)濟發(fā)展研究崗位）
?。?）未填《江西省機械工業(yè)情報所2019年公開招聘高層次人才報名表》或未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無效簡歷。
（4）壓縮包文件發(fā)至郵箱（1306519390@qq.com)，每人限報一個崗位。
4、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人（資格初審）：黃老師
聯(lián)系電話： 0791-86222004；18970968512
電子郵箱：1306519390@qq.com
單位地址：江西省機械工業(yè)情報所（南昌市丁公路125號四樓）
5、現(xiàn)場資格審查：
?。?）通過電子郵件報名人員，需攜帶相關材料原件及復印件，到指定地點進行現(xiàn)場復查。具體時間、地點另行通知。
?。?）報名人員應本著誠信報考原則，對其提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消招聘考核資格和聘用資格。
四、考核方式
1、考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，其中筆試占50%，面試占50%。根據(jù)總成績擇優(yōu)確定考察、體檢人選。
2、筆試：由省機械工業(yè)情報所統(tǒng)一組織，筆試考核與招聘崗位相關的專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：3的比例確定進入面試人員名單，若參加筆試人數(shù)比例未達到1:3時，筆試人員全部進入面試。
3、面試：面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調、應變能力、人際交往、語言表達等內容，若進入面試人員未達到1:3比例，面試成績須達到合格分數(shù)線70分，低于70分者不予錄取。
4、筆試和面試的時間、地點另行通知。
五、體檢、考察和公示
1、根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由用人單位承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、對體檢合格人員進行考察。
4、對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
5、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按照筆試加面試總成績從高分到低分依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，對公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，列入我所事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。
