根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）精神，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局決定面向社會公開招聘西陵區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘西陵區(qū)教育局局屬公辦初中11個(gè)崗位，共招聘19人。詳見《宜昌市西陵區(qū)2019年義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《宜昌市西陵區(qū)2019年義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》(附件1)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名（2019年4月8日至4月15日）

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報(bào)考人員請于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　6.在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“大學(xué)生村官”（簡稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件2)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給西陵區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號，聯(lián)系電話：0717--6916385），本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（二）統(tǒng)一筆試（2019年5月11日）

　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

　　2.筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識；5月11日14∶00--16∶30 綜合知識。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　?。ㄈ┟嬖嚕?019年6月10日至6月25日）

　　1.確定面試初步人選名單。西陵區(qū)教育局會同西陵區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。若資格審查后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位職數(shù)。

　　2.面試資格審查。西陵區(qū)教育局會同西陵區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明及教師資格考試成績合格證明、符合報(bào)考崗位要求的普通話水平測試等級證書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件。

　　面試資格審查合格者，由西陵區(qū)教育局會同西陵區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布并由考生簽名確認(rèn)。

　　4.面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　?。ㄋ模┐_定體檢、考核人選（2019年6月26日至7月5日）

　　考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇總成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)總成績并列的，則加試按考生總成績從高到低分排序確定。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選?？忌偝煽円约绑w檢、考核人選名單及時(shí)在西陵政務(wù)門戶網(wǎng)上公告。

　?。ㄎ澹w檢、考核（2019年7月8日至7月15日）

　　體檢。體檢工作由西陵區(qū)教育局會同西陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在西陵政務(wù)門戶網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　?。徟赣茫?019年7月18日至7月25日）

　　聘用通知下達(dá)后，按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員納入全額事業(yè)編制管理，由西陵區(qū)教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。對不服從統(tǒng)一分配的，未按時(shí)到崗的，以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按照省市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級；試用期滿不合格者，解除聘用合同。本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

　　四、其它

　　1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717--6916385；舉報(bào)電話：0717--6749669

　　附件1：宜昌市西陵區(qū)2019年義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.xls

　　附件2：宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

　　宜昌市西陵區(qū)教育局

　　2019年4月2日