根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2019年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作的通知》精神，結(jié)合猇亭區(qū)義務(wù)教育階段發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2019年猇亭區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　中小學(xué)教師9名，其中中小學(xué)語(yǔ)文教師4名，中小學(xué)數(shù)學(xué)教師5名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有履行教師崗位職責(zé)的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

　　4.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

　　5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明。

　　(二)招聘崗位條件及相關(guān)要求：

　　詳見(jiàn)《2019年宜昌市猇亭區(qū)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》。

　　(三)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開(kāi)招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、猇亭區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)http://www.hbea.edu.cn/、猇亭區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、猇亭教育微信公眾號(hào)發(fā)布招聘相關(guān)信息。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名(2019年4月8日至4月15日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，完全了解崗位條件后，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，避免出現(xiàn)面試前資格審查條件不符情況。

　　3.考生報(bào)名志愿分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(三)統(tǒng)一筆試(2019年5月11日)

　　1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績(jī)加5分。

　　2.筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí);5月11日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門(mén)組織巡視并指導(dǎo)各地開(kāi)展巡視工作。

　　筆試成績(jī)于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(四)面試(2019年6月10日至6月25日)

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。區(qū)教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片3張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明、教師資格考試成績(jī)合格證明及普通話等級(jí)證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件。

　　面試資格審查合格者，區(qū)教育局發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　(五)確定體檢、考核人選(2019年6月26日至7月5日)

　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

　　(六)體檢、考核(2019年7月8日至7月15日)

　　對(duì)進(jìn)入體檢、考核人選組織進(jìn)行體檢，并采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢和考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在猇亭區(qū)相關(guān)媒體上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢或考核不合格者，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　(七)審批聘用(2019年7月18日至7月25日)

　　擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。人員聘用實(shí)行編內(nèi)設(shè)崗、按崗位聘用、合同制管理，服務(wù)期限不低于五年。

　　四、其他

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.相關(guān)工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次公開(kāi)招聘不制定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-6514513;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6512380;

　　附件：2019年宜昌市猇亭區(qū)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.xlsx

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 宜昌市猇亭區(qū)教育局

　　2019年4月3日