重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處社區(qū)工作人員招聘簡章
來源：紅巖人事人才網(wǎng)
2019-04-04 10:43:08
重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處社區(qū)工作人員招聘簡章
為進(jìn)一步提高社區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)重慶市九龍坡區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于重慶市九龍坡區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法的通知》（九龍坡府辦發(fā)﹝2016﹞21號）文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，具體要求如下：
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
?。ǘ釔凵鐓^(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并熟悉電腦操作；
?。ㄈ┢沸卸苏眢w健康，具備適應(yīng)社區(qū)工作要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的大專及以上學(xué)歷，原則上在2017年及以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。
?。ㄎ澹┰瓌t上具有本市居民戶口或具有在就近社區(qū)工作的條件；
?。┰瓌t上35周歲以下（1984年4月8日及以后出生的），有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的或轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人可放寬至40周歲以下（1979年4月8日及以后出生的）。
有以下情形的人員不屬于招聘范圍：三年以內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘崗位情況
此次招聘名額3人，招聘崗位為社區(qū)工作人員，即與街道簽訂勞動合同并在有關(guān)社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的工作人員。
三、招聘報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月8日，工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處社會事務(wù)科（黃桷坪正街218號），聯(lián)系電話：（023）86186595、86182883，聯(lián)系人：劉艷、楊歡。
?。ㄈ﹫?bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（四）報(bào)名資料：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份，近期1寸紅底免冠照片3張。
?。ㄎ澹┵Y格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審批準(zhǔn)后對外公布。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
四、招聘考試
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試分為筆試、面試、微機(jī)操作三大項(xiàng)進(jìn)行，根據(jù)考試成績從高到低錄取。招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3時(shí)方可開考，低于1：3時(shí)相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為文字能力和對社區(qū)工作認(rèn)識的測試，分值80分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
?。ǘ╇娔X操作
采取現(xiàn)場電腦操作的方式進(jìn)行，主要考察文字編輯、制表等日?；A(chǔ)運(yùn)用，分值20分。電腦操作成績在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
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面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試和電腦操作成績之和從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人員成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，成績在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算方式
總成績=（筆試成績+電腦操作成績）×50％+面試成績×50％
各項(xiàng)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、考察
按報(bào)考人員總成績從高到低的順序等額確定考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
六、體檢
按報(bào)考人員總成績從高到低的順序且考察合格確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示、聘用及待遇
考試、考察和體檢均合格者，按招聘名額數(shù)等額確定擬招聘對象，公示7天，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定報(bào)到時(shí)間和工作社區(qū)。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿且未解除勞動合同的，享受社區(qū)工作人員相應(yīng)報(bào)酬待遇。
八、紀(jì)律要求
公開招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)民政局和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處
2019年3月27日
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