2019年北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘24人公告
來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局
2019-04-04 14:30:52
共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神,結(jié)合共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及4家事業(yè)單位13個(gè)崗位,擬招聘24人(具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件)。
二、考生須具備的條件
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(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄈ┍本┦谐W艨谇胰耸滦姓P(guān)系在京,或符合北京市人才引進(jìn)條件(非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件);
(四)崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等;
?。ㄎ澹┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
三、報(bào)名方法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間:
2019年4月8日9:00至4月16日17:00。在此期限外提交的報(bào)名信息,系統(tǒng)將不予受理。
?。ǘ﹫?bào)名流程:
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員進(jìn)入北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.bjrbj.gov.cn)查看招聘公告,在公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)提交報(bào)考申請(qǐng)。
2、資格初審
工作人員將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審,確定進(jìn)入筆試人員名單,在公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)發(fā)布。
3、打印準(zhǔn)考證
考生按提示在公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容
筆試采取閉卷的方式,滿分100分??荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力等相關(guān)方面知識(shí)。
?。ǘr(shí)間:2019年4月27日上午9:00-11:00
?。ㄈ┕P試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績(jī),請(qǐng)登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例,從高分到低分依次確定面試人選,成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試,未達(dá)到1:5的崗位,按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
五、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示結(jié)束后,將在公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)發(fā)布資格復(fù)審公告并對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行電話通知,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料資格復(fù)審,審核通過(guò)后參加面試。
所需材料、時(shí)間、地點(diǎn)以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
六、面試
面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分。面試將全程錄像。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采用百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诠芯W(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)上公示五個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
如同一職位總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同,按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位,面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分,低于平均分的,不予錄取。
七、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選,名單在公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)上公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
八、需說(shuō)明事項(xiàng)
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ┥鐣?huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后,擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
咨詢電話:010-68771222
監(jiān)督電話:010-88011072
共青團(tuán)北京市委員會(huì)
2019年4月4日
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