為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升衛(wèi)生健康服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為新絳縣醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘部分醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準(zhǔn))。

　　三、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

　　(2)具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(4)符合崗位要求的其它條件。

　　2、有下列情形的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，被開(kāi)除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　已公開(kāi)招聘到事業(yè)單位工作現(xiàn)仍在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的不得報(bào)考。

　　在我縣歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動(dòng)放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報(bào)考。

　　四、招聘崗位及計(jì)劃

　　共計(jì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人(全額7人，差額3人)。

　　具體招聘崗位及計(jì)劃見(jiàn)《新絳縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

　　五、招聘方法和程序

　　招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)按下列辦法和程序進(jìn)行：

　　1、發(fā)布招聘公告

　　2019年4月11日—2019年4月13日，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名

　　往屆畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，持二代居民身份證、學(xué)生證或?qū)W籍證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。

　　相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符或相近(參照2018年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日

　　報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)

　　(2)資格初審

　　依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫(xiě))，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試

　　(1)根據(jù)報(bào)名情況和資格初審結(jié)果，同一崗位資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例超過(guò)1:3的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排列。

　　筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶3的比例，分崗位確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試)。面試滿分100分。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員另行通知。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(2)根據(jù)報(bào)名情況和資格初審結(jié)果，同一崗位資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例未超過(guò)1:3(含1:3)的，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試成績(jī)相同的，按加試面試成績(jī)排列。

　　面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員另行通知。

　　(3)資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。

　　資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選另行通知。

　　4、體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

　　(1)體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　(2)考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象另行通知。

　　5、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　6、聘用

　　(1)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的不予聘用。

　　(2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員須在衛(wèi)生院工作一年為其試用期)。

　　(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

　　(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準(zhǔn))，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)資格復(fù)審和考試考務(wù)工作;衛(wèi)體局負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格初審;監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、編辦、財(cái)政等部門(mén)，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

　　2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　否則責(zé)任自負(fù);

　　本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)怨贾掌饘?shí)施。

　　咨詢(xún)電話：新絳縣人社局 0359—7532693

　　新絳縣衛(wèi)體局 0359—8526996

　　監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

　　咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　《新絳縣2019年公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》.docx

　　《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》.docx

　　(自行下載、打印并填寫(xiě))

　　新絳縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月11日